В Свердловской области сокрятят более 2 тыс. человек

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

Ситуация на рынке труда Свердловской области продолжает ухудшаться. По данным регионального центра труда и занятости, свою работу потеряют 2 тыс. 160 жителей региона.

Ситуация на рынке труда Свердловской области продолжает ухудшаться. По данным регионального центра труда и занятости (на 17 февраля), в ближайшее время свою работу потеряют 2 тыс. 160 жителей региона. Учитывая, что организации подают сведения об увольнениях за 2-3 месяца, а также с учетом статистики за январь (на 18 января в списке на сокращение было 2 тыс. 180 человек), за последние 30 дней число оставшихся без работы свердловчан могло вырасти еще на 1 тыс. человек. Наиболее массовые сокращения в ближайшее время запланированы в тагильском филиале Федеральной пассажирской компании (152 человека), Екатеринбургском виншампанкомбинате (120 человек), ООО «Аист» (Нижний Тагил; 94 человека), екатеринбургском филиале Российского экономического университета им. Плеханова (70 человек). Также аналитики рынка труда наблюдают другую негативную тенденцию — рост числа свердловчан, которых переводят на неполный рабочий день. «С начала 2016 года в Свердловской области появилось 20 новых проблемных предприятий, которые либо сократили персонал, либо ввели режим неполной занятости. Только в Екатеринбурге на «сокращенку» перевели 2,3 тыс. человек. Хотя в малых городах региона ситуация гораздо хуже. Самыми проблемными отраслями сейчас являются торговля и банковская сфера. Также много сокращений в непрофильных активах крупных предприятий. К примеру, если раньше компании имели собственных уборщиц и дворников, то сейчас отдают эти услуги на аутсорсинг», — заявила исполняющая обязанности директора Екатеринбургского центра занятости Оксана Саматова. Среди крупных предприятий, которые перевели своих сотрудников на сокращенный рабочий день, можно выделить машиностроительный завод имени Воровского, «Монетный щебеночный завод», Карпинский электромашиностроительный завод и Первоуральский завод горного оборудования. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Михаил Балакин заявил, что официальные данные о числе сокращенных работников или переведенных на неполный рабочий день сотрудников могут оказаться заниженными. «Далеко не все предприятия сообщают эти данные в департамент труда или прокуратуру. Поэтому существует неофициальная статистика, согласно которой ситуация на рынке значительно хуже. Еще одна негативная тенденция — рост объема просроченной задолженности по заработной плате. На некоторых предприятиях зарплату не платят по несколько месяцев», — сообщил Михаил Балакин. Кроме того, работодатели в последнее время стали значительно чаще переводить своих сотрудников на «серые» зарплаты. По экспертным оценкам, сейчас в Свердловской области подобные схемы могут использовать более 6 тыс. компаний. «Мы получаем очень много обращений по этому поводу. Чаще всего такие случаи фиксируют в строительстве, торговле, сельском хозяйстве, а также у индивидуальных предпринимателей», — заявил исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области по правовым вопросам Сергей Крохалев. Другой способ кадровой экономии, который набирает популярность в условиях кризиса — работа без трудового договора. «По итогам 2015 года по требованию Госинспекции труда на территории Свердловской области было заключено 681 трудовое соглашение с сотрудниками, которые ранее работали неофициально. Это на 21% выше уровня предыдущего года. Также многие работодатели регулярно выплачивают заработную плату ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ; с 1 января 2016 года — 8 тыс. 154 руб.). В 2015 году мы провели 796 контрольно-надзорных мероприятий и выявили нарушения в отношении 499 работников. В 2016 году обнаружены новые случаи выплаты зарплаты ниже МРОТ», — сообщил Сергей Крохалев. Таким образом, пока никаких предпосылок для улучшения ситуации на рынке труда эксперты не наблюдают. Следовательно, в ближайшее время мы увидим новый виток сокращений, переводов на неполный рабочий день и нарушений трудовых прав работников. Все ключевые показатели будут демонстрировать негативную динамику до окончания экономического кризиса в стране.