Задолженность по заработной плате перед работниками хабаровской инжиниринговой компании превысила 10 млн рублей

Автор:

Источник: gprfdfo.ru

Территория: Хабаровский край

Населенные пункт(ы): Хабаровск

Прокуратура Хабаровска проверила соблюдение АО "Хабаровская энерготехнологическая компания" требований трудового законодательства в связи с поступившей информацией об имеющейся у инжиниринговой компании задолженности по взносам во внебюджетные фонды и задолженностью по зарплатам.

В целях обеспечения законности при подготовке к предстоящему отопительному периоду, а также в сфере долевого строительства жилых домов и иных объектов недвижимости с 27 июля 2015 года в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе организован прием сообщений по телефону «горячей линии». Прокуратура Центрального района г.Хабаровска проверила соблюдение акционерным обществом «Хабаровская энерготехнологическая компания» требований трудового законодательства в связи с поступившей информацией об имеющейся у инжиниринговой компании задолженности по взносам во внебюджетные фонды. Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ перед 113 работниками компании имелась задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года на сумму свыше 10 млн рублей. Помимо этого, акционерное общество имело задолженность по взносам в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на общую сумму свыше 9,3 млн рублей. В связи с этим, прокурор района директору АО «Хабаровская энерготехнологическая компания» внес представление об устранении нарушений трудового законодательства. В течение четырех дней после вмешательства прокуратуры задолженности по заработной плате, а также по взносам во внебюджетные фонды полностью погашены. Кроме того, прокурором в отношении ОА «ХЭТК» и ее директора возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Акты прокурорского реагирования в настоящее время находятся на рассмотрении. Надзор за соблюдение трудового законодательства продолжается.