
Руководство Качканарского ГОКа не будет проводить массовых сокращений
Источник: www.oblgazeta.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Глава правительства Свердловской области 25 февраля 2015 года принял участие во встрече представителей профсоюза ЕВРАЗ Качканарский ГОК с руководством предприятия. Директор ГОКа подтвердил, что сокращений персонала не будет.
Сокращений персонала на Качканарском горно-обогатительном комбинате не произойдёт. Как сообщили «Областной газете» в департаменте информполитики администрации губернатора, заявления об этом сделали не только представители руководства ГОКа, но председатель регионального правительства Денис Паслер. Глава правительства Свердловской области в четверг, 25 февраля, принял участие во встрече представителей профсоюза ЕВРАЗ Качканарский ГОК с руководством предприятия. - Директор ГОКа подтвердил, что сокращений персонала не будет, - подчеркнул Денис Паслер. - Это не заслуга только профсоюза, руководства ЕВРАЗа или правительства. Это большая совместная работа, чтобы выполнить нашу январскую договоренность – избежать массовых сокращений людей.ЕВРАЗ на встрече с профсоюзами представляли руководитель дивизиона «Урал», вице-президент компании ЕВРАЗ Максим Андриасов, управляющий директор ЕВРАЗ Качканарский ГОК Владислав Жуков, управляющий директор НТМК Алексей Кушнарев, глава Качканара Сергей Набоких.- Я сегодня подписал приказ о том, что сокращений персонала не будет, – сказал управляющий директор ЕВРАЗ КГОК Владислав Жуков. Управляющий директор комбината озвучил горнякам предложение об изменении механизма премирования. Когда новая схема будет принята, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и финансовые показатели комбината в каждый конкретный месяц. Этот вариант позволит избежать таких мер, как высвобождение персонала, сокращение зарплаты всех сотрудников на 15% и ввода режима неполной рабочей недели.Ранее Денис Паслер встретился с коллективом Качканарского ГОКа и выступил против массовых сокращений работников - уволить планировалось порядка 500 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.