
Встреча между профсоюзным комитетом и руководством Качканарского ГОКа может сорваться
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
3 марта 2016 года на Качканарском ГОКе руководство и профсоюз должны обсудить новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. Однако, по мнению председателя профсоюзного комитета А.Пьянкова, встреча может не состояться, так как со стороны работодателя не были представлены необходимые профкому данные.
Председатель профсоюзного комитета Качканарского горно-обогатительного комбината Анатолий Пьянков сообщил «Солидарности», что намеченная на 3 марта встреча может не состояться, так как со стороны работодателя не были представлены необходимые профкому данные. - Мы готовы к переговорам. Но встреча состоится лишь тогда, когда руководство комбината передаст запрошенные профкомом цифры по экономике предприятия. Без них какой-либо диалог теряет смысл. Беспредметно обсуждать какие-то планы по экономии мы не готовы. Если утром 3-го марта данные не поступят в профком, встречи не будет, - подчеркнул Пьянков. Ранее ряд СМИ, в частности Уралинфорибюро сообщили, что 3 марта на Качканарском ГОКе руководство и профсоюз обсудят новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. 28 февраля около двух тысяч работников Качканарского ГОКа вышли на акцию протеста. Люди возмущены, что под предлогом кризиса им сокращают зарплату, тогда как объемы производства и прибыль предприятия растет. В случае, если руководству и профкому не удастся достигнуть компромисса в ближайшие время, сотрудники предприятия готовы начать забастовку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.08.2025 13:33
Названы наиболее дефицитные специальности в Воронежской области -
11.08.2025 13:23
Водителям станции скорой помощи в Нижнем Новгороде выплатят компенсации за переработки -
11.08.2025 13:20
Предлагаемые зарплаты в добывающей отрасли в Башкирии выросли -
11.08.2025 11:21
Планы по выпуску новых самолетов могут вызвать нехватку пилотов -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
10.08.2025 18:00
О наиболее востребованных вакансиях в строительной отрасли Астраханской области -
10.08.2025 12:25
Нижегородский кадровый центр "Работа России" организует серию ярмарок вакансий -
10.08.2025 12:10
Управление труда и занятости Карелии представило данные по трудоустройству граждан -
10.08.2025 07:12
Официальный уровень безработицы в Волгоградской области снизился до 1,9% -
10.08.2025 04:11
Размер средней зарплаты работников в Тюменской области вырос
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.