
Нижегородский завод "РУМО" за февраль 2016 года снизил долг по зарплате
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
ОАО "РУМО" за февраль 2016 года снизило долг по зарплате на 20%. Размер долга на конец февраля 2016 года составил 90,5 млн рублей.
ОАО "РУМО" за февраль 2016 года снизил долг по зарплате на 20%. Данные о размере долге опубликованы на сайте Госинспекции труда в Нижегородской области. Согласно информации, по представленным работодателем данным на 25 февраля 2016 года задолженность по зарплате снизилась до 90,5 млн рублей. "ОАО "РУМО" является крупнейшим предприятием-должником по зарплате в Нижегородской области", - говорится в сообщении. Напомним, задолженность "РУМО" по зарплате на конец января составляла 113 млн 395 тысяч рублей и была рассчитана по итогам 2014-2015 годов. Предприятие имело долги перед 565 работниками. Напомним также, 10 февраля 2016 года ОАО "РУМО" подало в суд иск о признании себя банкротом. Справка: ОАО "РУМО" - российский производитель судовых двигателей внутреннего сгорания, газомотокомпрессоров, насосов, котлоагрегатов и холодильного оборудования. Расположено в Нижнем Новгороде. Уставный капитал "РУМО" составляет 183 тысячи рублей и разделяется на 457,5 тысяч привилегированных и 1372,5 тысяч обыкновенных акций номинальной стоимостью 10 копеек каждая. На конец сентября 2015 года по 20,99% от уставного капитала и по 17,22% обыкновенных акций принадлежало бывшим генеральным директорам завода Виктору Егорову и Юрию Чадаеву, еще 0,012% от уставного капитала (0,009% обыкновенных акций) - члену правления "РУМО" Владимиру Громову, 0,013% (0,008%) - члену правления Сергею Дилигенскому и еще 0,01% (0,005%) - члену правления Василию Макарову.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.