
Нижегородский завод "РУМО" за февраль 2016 года снизил долг по зарплате
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
ОАО "РУМО" за февраль 2016 года снизило долг по зарплате на 20%. Размер долга на конец февраля 2016 года составил 90,5 млн рублей.
ОАО "РУМО" за февраль 2016 года снизил долг по зарплате на 20%. Данные о размере долге опубликованы на сайте Госинспекции труда в Нижегородской области. Согласно информации, по представленным работодателем данным на 25 февраля 2016 года задолженность по зарплате снизилась до 90,5 млн рублей. "ОАО "РУМО" является крупнейшим предприятием-должником по зарплате в Нижегородской области", - говорится в сообщении. Напомним, задолженность "РУМО" по зарплате на конец января составляла 113 млн 395 тысяч рублей и была рассчитана по итогам 2014-2015 годов. Предприятие имело долги перед 565 работниками. Напомним также, 10 февраля 2016 года ОАО "РУМО" подало в суд иск о признании себя банкротом. Справка: ОАО "РУМО" - российский производитель судовых двигателей внутреннего сгорания, газомотокомпрессоров, насосов, котлоагрегатов и холодильного оборудования. Расположено в Нижнем Новгороде. Уставный капитал "РУМО" составляет 183 тысячи рублей и разделяется на 457,5 тысяч привилегированных и 1372,5 тысяч обыкновенных акций номинальной стоимостью 10 копеек каждая. На конец сентября 2015 года по 20,99% от уставного капитала и по 17,22% обыкновенных акций принадлежало бывшим генеральным директорам завода Виктору Егорову и Юрию Чадаеву, еще 0,012% от уставного капитала (0,009% обыкновенных акций) - члену правления "РУМО" Владимиру Громову, 0,013% (0,008%) - члену правления Сергею Дилигенскому и еще 0,01% (0,005%) - члену правления Василию Макарову.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.