Рабочие Качканарского ГОКа добились отмены приказа о сокращении зарплат
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
3 марта 2016 года на совещании рабочей группы руководство Качканарского ГОКа представило приказ работникам профсоюза о том, что планы по 15% сокращению зарплатного фонда на предприятии отменены.
Планы по 15% сокращению зарплатного фонда на Качканарском ГОКе отменены. Руководство представило соответствующий приказ работникам профсоюза на совещании рабочей группы 3 марта 2016 года. На нем обсуждалось новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. "Новая система была разработана в рамках сокращения фонда оплаты труда. Сейчас, когда оно отменено, должен быть изменен и проект положения", - заявил "Уралинформбюро" зампредседателя профсоюза КГОКа Владимир Помазкин. Он подчеркнул, что премирование должно зависеть от объективно выполнимых показателей, на чем будет настаивать коллектив. Новый механизм поощрения рабочих был озвучен в феврале. Он предполагает, что базой для начисления премии должны стать ежемесячные финансовые показатели предприятия и результат работы конкретного подразделения. В профсоюзе уверены, что основания для урезания зарплаты у руководства нет. По итогам 2015 года комбинат получил 10 миллиардов рублей чистой прибыли, не меньше ожидается и в этом году. Объемы производства также не снижаются. По словам главы профсоюза Анатолия Пьянкова, руководство пытается "заглянуть" в карман к работникам и заставить работать, как и прежде, но за меньшие деньги. Коллективу не раз приходилось отстаивать свои права митингами. Новая волна протестов поднялась в январе, когда стало известно о возможных сокращениях 500 работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
