
Рабочие Качканарского ГОКа добились отмены приказа о сокращении зарплат
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
3 марта 2016 года на совещании рабочей группы руководство Качканарского ГОКа представило приказ работникам профсоюза о том, что планы по 15% сокращению зарплатного фонда на предприятии отменены.
Планы по 15% сокращению зарплатного фонда на Качканарском ГОКе отменены. Руководство представило соответствующий приказ работникам профсоюза на совещании рабочей группы 3 марта 2016 года. На нем обсуждалось новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. "Новая система была разработана в рамках сокращения фонда оплаты труда. Сейчас, когда оно отменено, должен быть изменен и проект положения", - заявил "Уралинформбюро" зампредседателя профсоюза КГОКа Владимир Помазкин. Он подчеркнул, что премирование должно зависеть от объективно выполнимых показателей, на чем будет настаивать коллектив. Новый механизм поощрения рабочих был озвучен в феврале. Он предполагает, что базой для начисления премии должны стать ежемесячные финансовые показатели предприятия и результат работы конкретного подразделения. В профсоюзе уверены, что основания для урезания зарплаты у руководства нет. По итогам 2015 года комбинат получил 10 миллиардов рублей чистой прибыли, не меньше ожидается и в этом году. Объемы производства также не снижаются. По словам главы профсоюза Анатолия Пьянкова, руководство пытается "заглянуть" в карман к работникам и заставить работать, как и прежде, но за меньшие деньги. Коллективу не раз приходилось отстаивать свои права митингами. Новая волна протестов поднялась в январе, когда стало известно о возможных сокращениях 500 работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
В суд Воронежской области направлено исковое заявление о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
В Тюменской области предпенсионеры проходят профессиональное переобучение -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.