
Рабочие Качканарского ГОКа добились отмены приказа о сокращении зарплат
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
3 марта 2016 года на совещании рабочей группы руководство Качканарского ГОКа представило приказ работникам профсоюза о том, что планы по 15% сокращению зарплатного фонда на предприятии отменены.
Планы по 15% сокращению зарплатного фонда на Качканарском ГОКе отменены. Руководство представило соответствующий приказ работникам профсоюза на совещании рабочей группы 3 марта 2016 года. На нем обсуждалось новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. "Новая система была разработана в рамках сокращения фонда оплаты труда. Сейчас, когда оно отменено, должен быть изменен и проект положения", - заявил "Уралинформбюро" зампредседателя профсоюза КГОКа Владимир Помазкин. Он подчеркнул, что премирование должно зависеть от объективно выполнимых показателей, на чем будет настаивать коллектив. Новый механизм поощрения рабочих был озвучен в феврале. Он предполагает, что базой для начисления премии должны стать ежемесячные финансовые показатели предприятия и результат работы конкретного подразделения. В профсоюзе уверены, что основания для урезания зарплаты у руководства нет. По итогам 2015 года комбинат получил 10 миллиардов рублей чистой прибыли, не меньше ожидается и в этом году. Объемы производства также не снижаются. По словам главы профсоюза Анатолия Пьянкова, руководство пытается "заглянуть" в карман к работникам и заставить работать, как и прежде, но за меньшие деньги. Коллективу не раз приходилось отстаивать свои права митингами. Новая волна протестов поднялась в январе, когда стало известно о возможных сокращениях 500 работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.08.2025 13:33
Названы наиболее дефицитные специальности в Воронежской области -
11.08.2025 13:23
Водителям станции скорой помощи в Нижнем Новгороде выплатят компенсации за переработки -
11.08.2025 13:20
Предлагаемые зарплаты в добывающей отрасли в Башкирии выросли -
11.08.2025 11:21
Планы по выпуску новых самолетов могут вызвать нехватку пилотов -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
10.08.2025 18:00
О наиболее востребованных вакансиях в строительной отрасли Астраханской области -
10.08.2025 12:25
Нижегородский кадровый центр "Работа России" организует серию ярмарок вакансий -
10.08.2025 12:10
Управление труда и занятости Карелии представило данные по трудоустройству граждан -
10.08.2025 07:12
Официальный уровень безработицы в Волгоградской области снизился до 1,9% -
10.08.2025 04:11
Размер средней зарплаты работников в Тюменской области вырос
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.