
В Нижневартовске прокуратура направила в суд уголовное дело о невыплате зарплаты на сумму около 5 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Нижневартовск
Прокуратура Нижневартовска утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении руководителя предприятия Г.Гюльмамедова, допустившего образование задолженности по заработной плате перед работниками ООО "Кард".
Прокуратура г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении руководителя предприятия Гюльмамеда Гюльмамедова. Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы), ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество), ч. 1 ст. 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями) и ст. 199.2 УК РФ (сокрытие денежных средств либо имущества организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов и сборов). По версии следствия, генеральный директор ООО «Кард» с сентября по декабрь 2014 года из личной заинтересованности не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату 24 работникам на сумму около 5 млн рублей. Денежные средства для выдачи зарплаты имелись, но были использованы на расчеты с поставщиками и подрядчиками. Кроме того, в 2014-2015 годах он совершил хищение денежных средств организации-контрагента, злоупотребил полномочиями, а также сокрыл денежные средства, за счет которых должно было производиться взыскание недоимки предприятия по налогам и сборам. Уголовное дело направлено в Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа для рассмотрения по существу. В настоящее время задолженность по зарплате погашена частично – на сумму около 1 млн рублей. Полное погашение долгов по зарплате на предприятии находится на контроле органов прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.