
В Ямало-Ненецком автономном округе за невыплату заработной платы осужден руководитель компании ОАО "Сибирское Управление по Строительству Скважин"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Губкинский
Мировой судья Губкинского вынес приговор по уголовному делу в отношении генерального директора ОАО "Сибирское Управление по Строительству Скважин" С.Хохлова, который допустил образование задолженности по заработной плате перед работниками на сумму 2,6 млн рублей.
Мировой судья судебного участка судебного района г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа вынес приговор по уголовному делу в отношении генерального директора ОАО «Сибирское Управление по Строительству Скважин» Станислава Хохлова. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации). Установлено, что Хохлов в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации полностью и частично не выплачивал заработную плату 21 работнику. Общая сумма задолженности за январь-июнь 2015 года составила более 2,6 млн рублей. При этом за указанный период на счета фирмы поступило более 640 млн рублей, которые Хохлов расходовал на развитие производственной базы с целью получения прибыли. Уголовное дело было возбуждено по материалам прокурорской проверки. Ход и результаты расследования уголовного дела неоднократно заслушивались на межведомственных совещаниях в прокуратуре округа. В ходе предварительного следствия задолженность по заработной плате была погашена в полном размере. Суд, с учетом позиции государственного обвинителя, назначил Хохлову наказание в виде штрафа в размере 70 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.