На главу профсоюзного комитета Качканарского ГОКа завели дело

Автор:

Источник: www.uralinform.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Качканар (*2)

Председателю профкома Качканарского ГОКа А.Пьянкову грозит административное наказание. Заявление на него написал советник управляющего директора предприятия Ф.Фадеенко.

Председателю профкома Качканарского ГОКа Анатолию Пьянкову грозит административное наказание. Заявление на него написал советник управляющего директора предприятия Федор Фадеенко. Как рассказал "Уралинформбюро" сам Фадеенко, стычка, которая привела к открытию дела, произошла 6 апреля 2016 года после планового совещания в администрации комбината. До ударов не дошло, но "присутствовало оскорбление и физический контакт", сообщил пострадавший. Поэтому конфликт будет рассматриваться прокуратурой как дело об унижении чести и достоинства. О причинах, побудивших профсоюзного лидера пойти "в атаку", Фадеенко сказать затруднился. Предполагаемый агрессор, со своей стороны, заявил, что оснований возбуждать против него какое-либо дело нет. По словам Анатолия Пьянкова, между ним и Фадеенко случился обычный разговор на повышенных тонах, что подтвердили свидетели. "Конфликт произошел из-за того, что я попросил дать информацию, которую он дал директору, что у нас касса взаимопомощи – это какая-то нелегальная структура и что мы даем деньги без договоров. Я его попросил: "Назовите хоть одну фамилию, кому мы дали без договора, если вы это озвучиваете во всеуслышание?" Он сказал, что не собирается мне помогать, и, мол, идите вы... чуть ли не туда. Я ему ответил на все эти дела, и он написал на меня заявление. Я считаю, что это была очередная провокация с подачи управляющего директора", - сетует глава профкома  КГОКа. "Он (Фадеенко - прим.ред.) написал заявление, что я покушался на его честь и достоинство, а когда у человека нет чести и достоинства, как можно на это покушаться?" - вопрошает А.Пьянков. Следует напомнить, что на Качканарском ГОКе продолжается работа по принятию так называемого антикризисного плана. К настоящему моменту спорящие стороны - работодатель и профсоюз - заняли глухую оборону и никак не могут найти компромиссное решение. Руководство комбината в числе прочего предлагает пересмотреть систему премирования, чтобы сократить экономические издержки предприятия. Трудящиеся в лице их лидера Анатолия Пьянкова выступают против, заявляя, что это противоречит положениям коллективного договора, принятого в конце 2015 года.