
Вахтовики на Ямале приостановили работу из-за долгов по зарплате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Пуровский район
Сотрудники треста "СевЗапСпецСтройМонтаж" уведомили администрацию, что они прекращают работу из-за задержек по заработной плате. Сумма долга перед работниками составляет от 80 до 210 тыс. рублей.
С февраля трест «СевЗапСпецСтройМонтаж» не выплачивает своим сотрудникам зарплаты. Сумма долга перед работниками составляет от 80 до 210 тыс. рублей. Устав ждать обещанных денег вахтовики уведомили своего работодателя, что они прекращают работу. Также они написали открытое письмо на имя губернатора края, генпрокурора и президента с просьбой разобраться в ситуации с задержками заработной платы, передает издание altapress со ссылкой на местную газету «Наш город». - Мы уезжали на север, по нескольку месяцев не видя семей, отдаваясь работе сполна, надеясь получить заслуженную оплату за труд. Но в 2015 г. и в 2016 г. нам стали задерживать зарплату. У предприятия накопились огромные долги перед рабочими. На сегодняшний день только жителям г. Заринска трест должен сотни тысяч рублей, — пишут работники. Люди надеются, что им, также как вахтовикам рыбокомбината с острова Шикотан, заплатят, если об их ситуации узнает президент РФ Владимир Путин. Напомним, что работники рыбокомбината обратились к президенту во время прямой линии 14 апреля, после чего им начали выплачивать долги по зарплате. ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» занимается обустройством нефтяных и газовых месторождений и строительством объектов электросетевого хозяйства на территории России. Компания ведет работы на Еты-Пуровском месторождении, заказчиком выступает ОАО «Газпромнефть — Муравленко».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.