Прокуратура Красноярского края привлекла к административной ответственности руководителей НАО "Крутоярское" за невыплату зарплаты
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назаровский район
По данным прокуратуры Красноярского края, 350 сотрудников НАО "Крутоярское" несколько месяцев не получали зарплату. По постановлениям прокурора к административной ответственности привлечено 6 должностных лиц общества, вынесено 2 представления руководителю, в интересах работников общества направлено 270 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате, которые удовлетворены и исполнены.
Вынесено 2 представления руководителю НАО «Крутоярское» об устранении нарушений закона, в интересах работников общества направлено 270 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате, которые удовлетворены и исполнены. Напомним, в частном хозяйстве последнее время нестабильная ситуация. Почти 350 сотрудников предприятия несколько месяцев не получали зарплату. После коллективного обращения в прокуратуру и прессу на встречу к сельчанам приехали представители правоохранительных структур, депутат райсовета.
По постановлениям прокурора к административной ответственности привлечено 6 должностных лиц общества, им назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 42 тыс.руб. После вмешательства межрайонной прокуратуры была в полном объеме погашена задолженность за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016. В настоящее время проводится проверка информации о погашении задолженности за март текущего года.
nazarovo-online.ru/news/society/20806-nazarovskaya-prokuratura-proveryaet-vyplatu-zarplaty-v-krutoyarskom.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
