Реформа трудового законодательства во Франции продолжится несмотря на протесты

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Франция

Правительство Франции намерено продолжать реформу трудового законодательства несмотря на массовые акции протеста.

Правительство Франции намерено продолжать реформу трудового законодательства несмотря на массовые акции протеста. Об этом президент страны Франсуа Олланд заявил в ходе пресс-конференции, состоявшейся по итогам саммита G7 в Японии 27 мая. «Я буду настаивать (на ее проведении), потому что считаю, что это хорошая реформа», - цитирует Олланда информационное агентство «ТАСС». При этом президент Франции отметил, что в условиях непрекращающихся демонстраций главная задача исполнительной власти прежде всего обеспечить в стране «свободу передвижения» и «хорошее функционирование экономики». В тоже время, французский министр финансов Мишель Сапен допустил возможность редактирования реформы трудового законодательства. Так, по словам главы Минфина, изменения могут быть внесены в статью 2, в которой указывается, что коллективное трудовое соглашение превалирует над Трудовым кодексом Франции, и против которой, в частности, выступают профсоюзы «Возможно, все же нужно изменить статью 2 в некоторых пунктах. Нужно посмотреть все в деталях, аккуратно», - приводит слова министра информагентство «Укринформ». Тем временем, во Франции продолжаются массовые забастовки против принципов трудовой реформы, навязываемой правительством гражданам. Организаторами протестных действий выступают крупнейшие профсоюзные объединения страны, в том числе Всеобщая конфедерация труда, Единая федерация профсоюзов и другие. Профцентры выпустили совместное заявление, в котором призывают продолжать и расширять манифестации, приумножая и поддерживая согласованные действия рабочих на всеобщих собрания. Как ранее сообщала «Солидарность», закон по изменению трудового законодательства, принятый правительством 10 мая в обход голосования в парламенте, может резко ухудшить положение граждан Франции. Документ предусматривает упрощение процедуры увольнения работников, введение 12-часового рабочего дня при одновременном двукратном сокращении сверхурочных и другие пункты.