Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает увеличить стаж для полной оплаты больничного
Источник: pln-pskov.ru
Территория: Москва
Министр труда М.Топилин заявил о необходимости увеличить требования к стажу при назначении выплат по болезни сотрудника за счет Фонда социального страхования (ФСС).
Максим Топилин выступил с таким заявлением в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (объединяет представителей правительства, профсоюзов и бизнес-объединений). «Мы предлагали начать постепенное, плавное увеличение требований к стажевым характеристикам по больничному листу,- отметил министр.- Поэтому я хочу предупредить: мы либо найдем какое-то разумное решение, либо у нас будут постоянные попытки изъять профицит по одному из видов страхования», - заявил Топилин. Министр отметил, что такие предложения Минтруд выдвигал в прошлом году, но тогда профсоюзы их не поддержали. Летом 2015 года ведомство опубликовало законопроект, в котором предлагалось оплачивать 100% больничного листа только сотрудникам со стажем больше 15 лет, при стаже от 8 до 15 лет - оплачивать 80% от средней зарплаты, а при стаже меньше восьми лет - 60%. Сейчас для выплаты 100% оклада при назначении больничного требуется стаж работы восемь лет. Бюджет ФСС на 2016 год по обязательному соцстрахованию временной нетрудоспособности и в связи с материнством дефицитен на 16 млрд руб. (504 млрд руб. расходов и 488 млрд руб. доходов), по страхованию от несчастных случаев на производстве профицитен на 12 млрд (112 млрд руб. доходов и 100 млрд руб. расходов). В пресс-службе Минтруда изданию пояснили, что обсуждение увеличения требований к стажу при выплатах по болезни в ведомстве сейчас не идет. «В Минтруда таких законопроектов нет», - уточнили в ведомстве.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.