В ходе переговоров между администрацией и первичной профсоюзной организацией "Омсктрансмаша" урегулирован трудовой конфликт
Источник: www.ktr.su
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
4 июня 2016 года в Омске на "Омсктрансмаше" прошли переговоры первичной профсоюзной организации МПРА с работодателем, в ходе которых администрация пообещала не оказывать давление на членов профсоюза.
Трудовой конфликт, назревавший в течение прошлой недели на дочерном предприятии «Уралвагонзавода», разрешился. Как сообщают активисты МПРА (Омск), состоялись переговоры с работодателем, в ходе которых администрация пообещала не оказывать давление на членов профсоюза. Переговоры состоялись в субботу, 4 июня. Напряженная ситуация на предприятии сложилась после того, как в 102-м цехе «Омсктрансмаша» начались повальные проверки соблюдения норм охраны труда и трудовой дисциплины. От рабочих потребовали обязательного ношения суконных спецкостюмов и респираторов даже во время перерывов, что создало невыносимые условия для работы. При этом особо придирчиво и пристрастно проверяющие отнеслись к активистам МПРА. Заводской комитет расценил происходящее как давление, вызванное нежеланием металлургов, занятых во вредных условиях, переходить с сокращенной на 40-часовую рабочую неделю. Коллектив цеха выдвинул руководству ряд требований, а также передал в администрацию жалобы на плохие условия труда. 4 июня состоялась встреча представителей работодателя и Первичной профсоюзной организации МПРА. Ее итогом стало урегулирование отношений: профсоюз обещал следить за соблюдением работниками правил техники безопасности и выполнением производственных заданий, руководство завода обязалось не оказывать давление на членов профсоюза. Вопрос о вводе 40-часовой рабочей недели в ходе переговоров не затрагивался.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
