
Работники Качканарского ГОКа завершили "итальянскую" забастовку
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
10 июня 2016 года на Качканарском ГОКе состоялся очередной раунд переговоров между председателем профкома А.Пьянковым и вице-президентом компании "Евраз" М.Андриасовым.
Положение о премировании сотрудников Качканарского горно-обогатительного комбината, ставшее причиной серьезного конфликта между трудовым коллективом и работодателем, будет пересмотрено в сторону интересов работников. Об этом «Солидарности» рассказал заместитель председателя профсоюзного комитета предприятия Владимир Помазкин. По словам профсоюзного лидера, профкому удалось добиться значительных изменений ключевых пунктов положения. Таким образом, представители коллектива добились выполнения своего главного требования и готовы прекратить «итальянскую забастовку». - Поздно вечером 10 июня состоялся очередной раунд переговоров между нашим председателем профкома Анатолием Пьянковым и вице-президентом компании «Евраз», руководителем дивизиона «Урал» Максимом Андриасовым. По итогам, удалось достичь соглашения о значительном пересмотре положения о премировании в интересах работников. В ответ сотрудники готовы прекратить работу в строгом соответствии с правилами и вернутся к нормальному производству, - уточнил Помазкин. По его словам, детали достигнутых договоренностей будут известны в ближайшие дни. Ранее «Солидарность» сообщала, что по итогам первой недели «итальянской забастовки» на Качканарском ГОКе, производительность труда в различных цехах снизилась на 15-70%. Работа по правилам наносила значительный ущерб доходам собственника предприятия и могла серьезно повлиять на результаты производительности комбината за ближайшие месяцы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.