
В Ангарске дворники устроили забастовку из-за задолженности по заработной плате
Источник: altairk.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Ангарск
С 16 июня 2016 года в Ангарске 15 дворников прекратили уборку дворов на территории муниципального предприятия ЖЭТ-2. Они утверждают, что бастуют из-за задержек выплаты заработной платы и сокращения ее размера в несколько раз
В Ангарске с 16 июня 15 дворников прекратили уборку дворов на территории муниципального предприятия ЖЭТ-2. Они утверждают, что бастуют из-за задержек выплаты заработной платы и сокращения ее размера в несколько раз, а также из-за того, что работодатель не заключает с ними трудовые договоры. Как сообщает ангарская газета «Время», по словам бастующих, из МУПа их уволили и направили к индивидуальному предпринимателю — подрядчику, который должен был заключить с ними договоры. Однако этого сделано не было, и дворники получали «серую» зарплату, которая после смены работодателя значительно сократилась и выплачивается нерегулярно. Дворники уверяют, что неоднократно обращались к руководству ЖЭТ-2 и представителям муниципальной власти, но ничего не смогли добиться. Одна из них, Юлия Надымова, написала заявление в прокуратуру, где ей ответили, что без трудового договора установить факт задолженности по зарплате не представляется возможным, и посоветовали доказать факт выполнения работы через суд. Подрядчик, желая избежать судебного разбирательства, рассчитался с женщиной. — Мы предупредили начальство, что свои участки убирать не будем. Можете посмотреть сами, что там на них за неделю творится. Сейчас они пытаются каких-то других людей найти, чтобы порядок поддерживать. Но мы не собираемся делать вид, что нас не существует, — приводит газета «Время» слова бастующих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.