Законопроект, разработанный Министерством труда РФ, инкорпорирует в Трудовой кодекс советские акты по учету рабочего времени
Источник: deita.ru
Территория: Москва
Разработанный Министерством труда РФ законопроект об инкорпорации в Трудовой кодекс советских актов по учету рабочего времени внесен в Государственную Думу РФ. Новый законопроект предлагает использовать в Трудовом кодексе правовые акты СССР и РСФСР, которые касаются учета рабочего времени.
Новый законопроект, разработанный Министерством труда РФ, уточняет правила оплаты рабочего времени, сообщает ИА «Дейта». Разработанный Минтрудом России законопроект об инкорпорации в Трудовой кодекс советских актов по учету рабочего времени внесен в Госдуму. Новый законопроект предлагает использовать в Трудовом кодексе правовые акты СССР и РСФСР, которые касаются учета рабочего времени Так, законопроект предусматривает включение в ТК действующих в настоящее время положений по учету рабочего времени, например, возможности установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели (добавляется союз "и"). Также работа в выходные и нерабочие праздничные дни не учитывается при подсчете сверхурочных часов. Таким образом, отсутствует двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных. Еще одним положением является повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов). Законопроект поддержан российским союзом промышленников и предпринимателей, общероссийским союзом "Федерация независимых профсоюзов России" и согласован российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
