Председатели профсоюзных комитетов предприятий группы "Данон" провели серию одиночных пикетов в Москве

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Москва

21 сентября 2016 года председатели профсоюзных комитетов предприятий группы "Данон" в России, собравшиеся в Москве на заседание своего координационного совета, провели серию одиночных пикетов у гипермаркета "Метро". Они хотели привлечь внимание к нарушению "Данон" своих обязательств по индексации заработной платы.

Лидеры профкомов на «Данон» провели серию одиночных пикетов. 21 сентября 2016 года председатели профсоюзных комитетов предприятий группы «Данон» в России, собравшиеся в Москве на заседание своего координационного совета, провели серию одиночных пикетов у гипермаркета «Метро», осуществляющего мелкооптовую продажу продукции компании. Они хотели привлечь внимание к нарушению «Данон» своих обязательств по индексации заработной платы. Отраслевое трехстороннее соглашение по агропромышленному комплексу РФ на 2015-2017 годы предусматривает ежегодное повышение заработной платы в соответствии с уровнем региональной инфляции. Однако на предприятиях группы «Данон», являющейся подписантом соглашения, уже второй год подряд такой индексации не проводится. Пересмотр заработных плат, производимый на предприятиях в начале апреля, в среднем даже наполовину не покрывает роста потребительских цен, к тому же различные категории работников получили различную «индексацию». Межрегиональный профсоюз «Новопроф» и Профсоюз работников АПК РФ совместно с IUF подняли этот вопрос перед компанией, однако переговоры буксуют. Представители «Данон» выразили «уверенность в правильности действий компании в 2014-2015 годах в отношении работников с учетом текущего контекста». Лидеры профсоюзных организаций заводов «Данон» уверены: как лидер рынка, далеко опережающий конкурентов и демонстрирующий стабильную прибыль, и как компания, претендующая на высочайший стандарт социальной ответственности, Группа «Данон» не должна оправдывать подобные грубые нарушения «контекстом» вместо того, чтобы найти конструктивное решение совместно с представителями работников.