Российские работодатели готовы сокращать расходы за счёт персонала
Источник: urbc.ru
Территория: Москва
В РФ в сентябре 2016 года 93,1% компаний заявили о том, что планируют сокращать расходы, это на 7,1% больше, чем месяцем ранее.
В России в сентябре 2016 года 93,1% компаний заявили о том, что планируют сокращать расходы, это на 7,1% больше, чем месяцем ранее. А из тех, кто намерен урезать расходы, больше половины (53,8%) намерены это сделать за счет персонала. Как сообщает «Российская газета» со ссылкой на данные мониторинга, который ведет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), из тех, кто планирует меньше денег тратить на кадры, большинство (77,8%) откажутся от найма новых работников. Месяцем раньше таких было на 14,3% меньше. Почти половина (48,1%) планируют сократить своим работникам рабочее время или отправить в отпуск «без содержания». Буквально за месяц доля организаций, склоняющихся к такому решению, выросла сразу на 18,6%. Каждый третий работодатель думает о сокращении зарплаты работникам (доля выросла на 7,4%), чуть меньше (29,6%) — о сокращении персонала. Каждый четвертый работодатель планирует урезать социальный пакет. Главным последствием кризиса для большей половины опрошенных компаний (54,1%) является недостаток оборотных средств. Месяцем ранее их было на 12,7% меньше. На неплатежи со стороны контрагентов пожаловались 47,5% компаний (рост 7,8%). Снижение спроса играет злую шутку с 39,3% респондентов (месяц назад цифра была 29,3%). 18% работодателей намерены сократить или перенести на более поздний срок свои инвестпрограммы. Месяц назад компаний с таким настроением было на 7,9% больше.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.