В Казахстане рудокопы устроили забастовку
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Казахстан
В Казахстане двести рабочих рудника «Нурказган» устроили забастовку у здания администрации. Коллектив «Нурказгана» составил обращение с требованием уравнять зарплаты с другими подразделениями «Казахмыса». С нынешних 100-150 тысяч тенге до 300-400 тысяч (примерно 60-80 тыс. руб). Под обращением подписались около пятисот человек.
В Казахстане двести рабочих рудника «Нурказган» устроили забастовку у здания администрации. Коллектив «Нурказгана» составил обращение с требованием уравнять зарплаты с другими подразделениями «Казахмыса». С нынешних 100-150 тысяч тенге до 300-400 тысяч (примерно 60-80 тыс. руб). Под обращением подписались около пятисот человек. Забастовка началась стихийно, когда одна из смен отказалась спускаться в шахту. Для руководства выступление рабочих стало неприятным сюрпризом. На пропускном пункте не были готовы к прибытию журналистов. И это едва не спровоцировало стычку между рабочими и охранниками. Представитель «Казахмыса» заявил, что о недовольстве рабочих узнали только сейчас. Проходчики требуют улучшения условий труда и выплату 13-й зарплаты. Они также говорят, что их не устраивает меню в столовой и другие бытовые условия. Кроме того, они просят выплатить им 13-ю зарплату. Рабочие рудника объявили, что начнут работу только, когда руководство удовлетворит все их требования. Даже если разрешение спора затянется на неопределенный срок. Напомним, рудник «Нурказган» введен в эксплуатацию в январе 2003 года. На предприятии работают более 2 тысяч человек. Глубина карьера - 600 метров с перспективой углубления до 750 метров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение Boeing и продолжил бастовать -
29.10.2025 12:59
Правительство Нижегородской области дало прогноз о росте средней зарплаты работников -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ принял закон о защите трудовых прав работников в судах -
29.10.2025 12:02
Камчатстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ повысил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
29.10.2025 10:18
Наиболее востребованные профессии назвали в Свердловской области -
29.10.2025 08:48
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в ЯНАО -
29.10.2025 07:20
Московская Федерация профсоюзов подвела итоги дня действий “За достойный труд!” -
29.10.2025 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Бурятии -
28.10.2025 18:38
За пять лет количество зарегистрированных самозанятых выросло почти в девять раз
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ принял закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение Boeing и продолжил бастовать -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ повысил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
