
На ПАТП №1 в Комсомольске-на-Амуре начали выплату долгов по зарплате
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Комсомольск-на-Амуре
В Комсомольске-на-Амуре МУП "Пассажирское автотранспортное предприятие №1" намерено выплатить все долги по заработной плате до середины ноября 2016 года.
В Комсомольске-на-Амуре МУП «Пассажирское автотранспортное предприятие № 1» намерено выплатить все долги по заработной плате до середины ноября. Своих денег ждут порядка 800 жителей города. В связи со сложной ситуацией в администрации Комсомольска каждый день проходят заседания рабочей группы. Как сообщает телеканал «Вести-Хабаровск», в деле наблюдается положительная динамика: за прошедшую неделю сумма недоимок по зарплате снизилась почти на 10 %. Ранее РИА «Восток-Медиа — Хабаровск» писало, что директор ПАТП № 1 Комсомольска-на-Амуре незаконно выплатил себе около 750 тысяч рублей, на него завели уголовное дело по факту превышения должностных полномочий. За июль-август этого года у предприятия был долг по зарплатам в размере 8,3 миллиона рублей. Городской прокурор внёс представление об устранении нарушения, которое руководитель удовлетворил. Судебные приставы-исполнители арестовали расчётные счета предприятия. В конце октября несколько сотрудников муниципального автотранспортного предприятия отказались выходить на работу. Они уведомили руководство, что не будут выполнять свои служебные обязанности, пока им не выплатят зарплату за сентябрь. Оказалось, организация задолжала около пяти миллионов рублей. Арбитражный суд Хабаровского края в отношении МУП «ПАТП № 1» ввёл процедуру наблюдения. Делами предприятия занимается временный управляющий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.