
Работники Медвежьегорского молокозавода отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Медвежьегорский район
С 11 ноября 2016 года работники молочного цеха "Медвежьегорского молокозавода" отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы. В зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении.
Администрация Медвежьегорского молокозавода отправила молочный цех в простой. Об этом «Солидарности» сообщила председатель Карельского рескома профсоюза работников агропромышленного комплекса Виктория Шарапова. С 11 ноября молочный цех отправляется в простой «по вине работодателя». Эта формулировка позволяет сохранить работникам 2/3 среднего заработка. Пока цех будет отправлен в простой на месяц, затем в зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении. Напомним, что 3 ноября 2016 года молочный цех предприятия объявил о приостановке работы до полного погашения долгов по заработной плате. Оказалось, что процедура объявления о приостановке была проведена с нарушениями. Администрация предприятия в свою очередь отказалась в принципе рассматривать любые варианты выплат работникам молочного цеха каких-либо внеочередных денежных средств. Несмотря на усилия профсоюзов повлиять на работодателя начать авансовые выплаты и разрешить конфликт компромиссным путем, проблему разрешить не удалось. Между тем, региональное управление Следственного комитета РФ по Карелии завело уголовное дело на руководство компании ООО «Агрофирма Тукса» к которой в числе прочих предприятий относится Медвежьегорский молокозавод.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.