Работники Медвежьегорского молокозавода отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Медвежьегорский район
С 11 ноября 2016 года работники молочного цеха "Медвежьегорского молокозавода" отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы. В зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении.
Администрация Медвежьегорского молокозавода отправила молочный цех в простой. Об этом «Солидарности» сообщила председатель Карельского рескома профсоюза работников агропромышленного комплекса Виктория Шарапова. С 11 ноября молочный цех отправляется в простой «по вине работодателя». Эта формулировка позволяет сохранить работникам 2/3 среднего заработка. Пока цех будет отправлен в простой на месяц, затем в зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении. Напомним, что 3 ноября 2016 года молочный цех предприятия объявил о приостановке работы до полного погашения долгов по заработной плате. Оказалось, что процедура объявления о приостановке была проведена с нарушениями. Администрация предприятия в свою очередь отказалась в принципе рассматривать любые варианты выплат работникам молочного цеха каких-либо внеочередных денежных средств. Несмотря на усилия профсоюзов повлиять на работодателя начать авансовые выплаты и разрешить конфликт компромиссным путем, проблему разрешить не удалось. Между тем, региональное управление Следственного комитета РФ по Карелии завело уголовное дело на руководство компании ООО «Агрофирма Тукса» к которой в числе прочих предприятий относится Медвежьегорский молокозавод.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2026 14:24
Не снижаются зарплатные ожидания работников в ЯНАО -
24.02.2026 14:24
Центр занятости в Татарстане назвал востребованные специальности -
24.02.2026 14:24
В Государственную Думу РФ внесен законопроект с предложением не облагать НДФЛ выплаты по больничному -
24.02.2026 12:40
У работников в Нижегородской области не снижаются зарплатные ожидания -
24.02.2026 00:00
Зарплатные ожидания работников в ДФО растут -
23.02.2026 16:20
Специалисты-монтажники наиболее востребованы в экономике Тюменской области -
22.02.2026 20:00
Митинг в защиту трудовых прав работников Жешартского комбината состоялся -
22.02.2026 19:00
Собственник ООО "Жешартский фанерный комбинат" провёл встречу с трудовым коллективом -
22.02.2026 12:00
Ярмарка вакансий трудоустройства проведена в Удмуртии -
21.02.2026 15:28
Изучение состояния рынка труда Красноярского края проведут в марте
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
