Работники Медвежьегорского молокозавода отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Медвежьегорский район
С 11 ноября 2016 года работники молочного цеха "Медвежьегорского молокозавода" отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы. В зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении.
Администрация Медвежьегорского молокозавода отправила молочный цех в простой. Об этом «Солидарности» сообщила председатель Карельского рескома профсоюза работников агропромышленного комплекса Виктория Шарапова. С 11 ноября молочный цех отправляется в простой «по вине работодателя». Эта формулировка позволяет сохранить работникам 2/3 среднего заработка. Пока цех будет отправлен в простой на месяц, затем в зависимости от ситуации на предприятии будет издан приказ о продлении срока простоя, либо о его прекращении. Напомним, что 3 ноября 2016 года молочный цех предприятия объявил о приостановке работы до полного погашения долгов по заработной плате. Оказалось, что процедура объявления о приостановке была проведена с нарушениями. Администрация предприятия в свою очередь отказалась в принципе рассматривать любые варианты выплат работникам молочного цеха каких-либо внеочередных денежных средств. Несмотря на усилия профсоюзов повлиять на работодателя начать авансовые выплаты и разрешить конфликт компромиссным путем, проблему разрешить не удалось. Между тем, региональное управление Следственного комитета РФ по Карелии завело уголовное дело на руководство компании ООО «Агрофирма Тукса» к которой в числе прочих предприятий относится Медвежьегорский молокозавод.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.