Правительство РФ расширило перечень оснований для внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства

Автор:

Источник: www.uralinform.ru

Территория: Москва

С 1 декабря 2016 года закон обязывает работодателей усилить платежную дисциплину. В ноябре 2016 года Правительство РФ расширило перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства.

С 1 декабря 2016 года закон обязывает работодателей усилить платежную дисциплину. Тот, кто затягивает с выдачей аванса и зарплаты или делает ее ниже "минималки", рискует схлопотать внеплановую проверку. Достаточно малейшего сигнала - сообщения СМИ, заявления граждан, юрлиц, органов власти и местного самоуправления. Если нарушения подтвердятся, с предпринимателя возьмут от 1 до 5 тысяч рублей штрафа, с должностного лица - от 10 до 20 тысяч. Организациям придется раскошелиться на 30-50 тысяч. В случае рецидива суммы вырастают примерно вдвое. Перечень оснований для внезапного визита Трудинспекции был расширен правительством РФ в ноябре, передает "Уралинформбюро". Раньше ревизоры могли нагрянуть лишь при несоблюдении требований охраны труда и нарушении трудовых прав работников.