Уволенные сотрудники предприятия "Тольяттиазот" решили передать руководству требования о восстановлении на работе
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Летом 2016 года руководство "Тольяттиазота" полностью сократило коллектив цеха №41 в составе 400 человек. Сообщается, что процедура увольнения носила противозаконный характер. 22 ноября 2016 года на проходную ОАО "Тольяттиазот" пришли около 100 человек, незаконно уволенных с завода. Они решили передать руководству требования о восстановлении на работе, однако сотрудники отдела кадров категорически отказывались выйти к трудящимся.
Массовые увольнения на предприятии «Тольяттиазот» привели к росту социальной напряженности в городе - десятки недовольных рабочих подают жалобы в суд на необоснованное сокращение и отсутствие положенных выплат. Права пострадавших отстаивают общественные организации - МОО «РабКрин» и СРООЗПП «Правозащитник».
Летом 2016 года руководство «Тольяттиазота» полностью сократило коллектив цеха №41, выставив на улицу 400 сотрудников. Сообщается, что процедура увольнения с завода носила противозаконный характер. После этого начались настоящие махинации с выплатами пособий и заработной платы – задним числом пересматривались рабочие графики и нормы выработки. Сами работники связывают эту ситуацию с общезаводской политикой руководства «Тольяттиазота», которая в последнее время прямо нацелена против коллектива предприятия.
Упорство, с которым администрация «Тольяттиазота» отказывалась принимать претензии бывших сотрудников, вынудило их обратиться за помощью в МОО «РабКрин» и СРООЗПП «Правозащитник», которые имеют большой опыт в отстаивании прав трудящихся.
22 ноября в 9 часов утра на проходную ОАО «Тольяттиазот» пришла группа разгневанных людей. Около 100 человек, незаконно уволенных с завода, решили передать руководству требования о восстановлении на работе, сохранении социальных гарантий и причитающихся выплат. Людей сопровождали представители МОО «РабКрин» и СРООЗПП "Правозащитник".
Уволенные сотрудники ТоАЗа собрались перед зданием администрации предприятия, прося принять у них письменные требования. Очевидно, это вызвало шок в администрации, так как все сотрудники отдела кадров закрылись в кабинетах и категорически отказывались выйти к трудящимся. Более того, на место были брошены дополнительные силы охраны ТоАЗа.
Находившийся там глава МОО "РабКрин" Павел Спрыгин и представители инициативной группы трудящихся позвонили в канцелярию завода, где им после долгих препирательств предложили отправить требования по почте. Все понимали, что по почте - это в никуда. Потом непременно окажется, что до предприятия письма не дошли, и там их не получили.
В результате Павлу Спрыгину удалось убедить представителей ТоАЗ поступить цивилизованным путем. После долгих консультаций с руководством сотрудники отдела кадров открыли кабинеты и согласились принять письменные требования трудящихся и зафиксировать данный процесс официальной печатью. Кто, как не отдел кадров, который уволил сотрудников с явным нарушением статей ТК РФ 180, 81 и других, должен заниматься проблемами незаконно уволенных людей?
Визит незаконно уволенных сотрудников - это всего лишь часть большого протестного процесса, который назревает в «Тольяттиазоте» и вокруг него. Суды, связанные с массовым сокращением персонала, идут уже с лета. Работники также настаивают на уголовном преследовании руководства завода во главе с гендиректором Вячеславом Сусловым, считая факт своего увольнения незаконным.
Тольятти является крупнейшим российским моногородом. Большая часть населения работает на двух предприятиях – «Тольяттиазот» и «Автоваз» (последний сейчас находится далеко не в лучшем состоянии). Поэтому неожиданное увольнение сразу 400 рабочих сразу вызвало напряжение на городском рынке труда. По словам директора тольяттинского Центра занятости населения Владимира Багаева, число безработных в городе достигло уже 10 147 человек, а уровень безработицы с начала года вырос на 21%.
niros.ru/ekonomika/93288-rukovodstvo-tolyattiazota-ostavilo-bez-raboty-400-chelovek.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
