Южноуральские металлурги обсуждают новое отраслевое соглашение

Автор: Ольга Арсентьева

Источник: www.nr2.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Магнитогорск (*3)

Магнитогорский металлургический комбинат является лидером Челябинской области по уровню заработной платы. В настоящее время на уровне отрасли активно ведутся коллективные переговоры по заключению нового отраслевого тарифного соглашения, и комбинату, как флагману промышленного производства, социальной ответственности, профсоюзной работы, предложено активно включиться в процесс уровня заработной платы, ее индексации, социальных гарантий.

Магнитогорский металлургический комбинат является лидером Челябинской области по уровню заработной платы. Об этом заявил председатель комитета Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов, побывавший на предприятии. Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе ММК, в настоящее время на уровне отрасли активно ведутся коллективные переговоры по заключению нового отраслевого тарифного соглашения, и комбинату, как флагману промышленного производства, социальной ответственности, профсоюзной работы, предложено активно включиться в процесс уровня заработной платы, ее индексации, социальных гарантий. «Мы ежемесячно отслеживаем социально-экономическую ситуацию, постоянно проводим мониторинг предприятий области, – сообщил Юрий Горанов. – Конечно, в прошлом году ситуация была непростой, многие компании до сих пор испытывают негативные последствия финансово-экономического кризиса, тем не менее, положительная динамика уже есть. Если еще буквально три года назад в целом на металлургических предприятиях области было недозагружено до 17 тысяч человек, то сегодня ситуация стабильная. У большинства предприятий появились заказы на продукцию, работники на своих рабочих местах обеспечены работой. Наблюдается небольшой, но стабильный рост производства по металлургическим предприятиям области. Касаемо заработной платы – то здесь также положительная динамика. В среднем по области заработная плата работников металлургических предприятий выросла на 5%. Проблемой является сильная дифференциация заработной платы среди предприятий горно-металлургического комплекса области. В лидерах традиционно Магнитогорский металлургический комбинат. Однако в области есть предприятия, где заработная плата крайне низкая».