Чилийские горняки заявили о возможности проведения забастовки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Чили
Работники чилийского "BHP Billiton", принадлежащего "Escondida" в феврале могут выйти на забастовку, если не достигнут договоренностей по коллективному договору с руководством компании.
Работники чилийского BHP Billiton, принадлежащего Escondida (крупнейшего в мире медного рудника) в феврале могут выйти на забастовку, если не достигнут договоренностей по коллективному договору с руководством компании, сообщает Reuters. Согласно чилийским законам, до 24 января между профсоюзом, объединяющим 2500 человек, и руководством могут идти прямые переговоры, после чего финальное предложение должно быть представлено на профсоюзном собрании. Представитель профсоюза Карлос Альенде заявил, что администрация отвергла предложение касательно уровня оплаты труда в канун начала переговоров о заключении коллективного договора. Шахтеры требуют увеличения зарплаты на 7%. По словам профсоюза, руководство предприятия предложило также снизить ряд социальных льгот для работников, в частности в системе здравоохранения. «Мы предпочтем сфокусироваться на обсуждении пунктов наших предложений касательно необходимых улучшений условий работы», – говорится в пресс-релизе профсоюзного органа. В случае отклонения предложения руководства профсоюзом возможны еще 5 дней переговоров с участием посредников. Если же и они пройдут безрезультатно, то профсоюз имеет право начать забастовку, она может начаться уже в феврале. В 2016 году. производительность Escondida сократилась почти на 20% вследствие снижения качества медной руды. По итогам первых 9 месяцев года прибыль компании сократилась на 43% – в связи с уменьшением объемов производства и снижением цены меди.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
