Руководство Почты России повысит зарплаты своим сотрудникам
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
7,4 млрд рублей было в 2016 году направлено руководством ФГУП "Почта России" на повышение зарплаты сотрудникам основного производства.
7,4 млрд рублей было в 2016 году направлено руководством ФГУП “Почта России” на повышение зарплаты сотрудникам основного производства. Об этом в интервью “Солидарности” рассказал председатель отраслевого профсоюза Анатолий Назейкин. Также он сообщил о ходе выполнения коллективного договора и назвал победителя конкурса профессионального мастерства среди почтальонов. Зарплата и гарантии. - Анатолий Георгиевич, предполагалось, что на поэтапное повышение зарплаты работникам до конца 2016 года будет отведено более 6 млрд рублей. Выполнило ли руководство предприятия свое обещание? - Надо сказать, что сумма, выделенная на повышение зарплаты сотрудникам, существенно превысила названную ранее цифру. Еще в начале декабря мы провели рабочую встречу с генеральным директором Почты России Дмитрием Страшновым. Он рассказал, что предприятие в 2016 году в общей сложности направило 7,4 млрд рублей на повышение зарплаты сотрудникам основного производства. А это работники почтовых отделений, водители, производственный персонал почтамтов и логистических центров. К тому же буквально полгода назад, 1 июля, была введена новая система премирования работников отделений почтовой связи, построенная на ключевых показателях эффективности. Вдвое вырос и максимальный размер ежемесячной премии. Теперь он составляет 30% от оклада (вместо 15%, как было ранее). По словам генерального директора, на реализацию этой программы было направлено дополнительно 900 млн рублей. - Как в цифрах изменилась заработная плата почтовиков? - Итоги года будут известны в ближайшем будущем. Пока, по результатам поэтапного повышения заработной платы, только за первое полугодие минувшего года средняя зарплата сотрудников Почты России составила 20 720 рублей. Это на 10,5% выше, чем за тот же период 2015 года. - Другим существенным фактом стало отмеченное вами сохранение и даже расширение гарантий для работников предприятия. Удалось ли удержать эти позиции в минувшем году? - Действительно, сохранение льгот и гарантий нашим работникам, особенно в период финансово-экономического кризиса, было для профсоюза одним из главных условий при заключении коллективного договора. И уже сейчас могу сказать, что в течение года со стороны руководства предприятия не было никаких попыток снизить уровень обязательств перед работниками. А суммы, выделяемые на социальную сферу, увеличились по сравнению с показателями 2015 года. Только в первом полугодии на социальную сферу было направлено около 785 млн рублей. В большей степени расходы выросли за счет повышения затрат на негосударственное пенсионное обеспечение, страхование работников и их детей, выплату материальной помощи. Хочу отметить, что в филиалах улучшилось обеспечение работников специальной одеждой и обувью. Этот факт был отмечен еще в начале октября на заседании двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению колдоговора предприятия. - Как развивалась профсоюзная структура на предприятии? - В конце прошлого года в Почте России на уровне макрорегионов созданы Советы председателей профсоюзных организаций. Думаю, их работа существенно укрепит профсоюзную структуру на предприятии. О возможности этого речь шла на встрече с генеральным директором компании. К тому же развитие социального партнерства и повышение роли профсоюзных организаций на всех предприятиях связи обсуждались во время рабочей встречи с министром связи и массовых коммуникаций РФ Николаем Никифоровым в декабре минувшего года. Кто получил автомобиль. - В конце декабря состоялось знаковое для работников почты мероприятие - финал Всероссийского конкурса профессионального мастерства “Лучший почтальон 2016 года”. - Вы правы. Уточню лишь, что это не единственный масштабный конкурс, который Почта России проводит совместно с нашим профсоюзом. Помимо него есть конкурсы “Лучший начальник отделения почтовой связи”, “Лучший водитель” и “Лучший оператор почтовой связи”. Лучшего почтальона компании мы выбираем раз в два года. В 2016 году конкурс проводился в три этапа: сначала на уровне филиалов, потом макрорегионов и, наконец, на всероссийском уровне - непосредственно финал, который состоялся 22 декабря. В финале соревновались 10 почтальонов, каждый стал лучшим по профессии в своем макрорегионе. Финалистов выбирали с учетом их профессионального мастерства и практических навыков. Учитывались коммуникабельность, устойчивость к стрессу, способность справиться со сложными заданиями. - Кто же стал победителем в этом соревновании? - Лучшей в профессии в 2016 году стала Жанна Зуйкова, почтальон из города Сызрани Самарской области. Второе место заняла почтальон Любовь Ефимова из поселка Озерница Кировской области, а третье - Константин Дробинко из Владивостока. Победительница получила главный приз - автомобиль Lada Vesta, предоставленный генеральным партнером конкурса - торговым домом “Столото”. Финалисты получили специальные подарки от Почты России, профсоюза работников связи и партнеров конкурса. От профсоюза всем финалистам вручили новый iPhone 7. Мне бы хотелось еще раз поздравить участников финала с заслуженной победой и отметить, что каждый из них показал очень высокую профессиональную подготовку. “А”-Справка. Почта России - федеральный почтовый оператор, входит в перечень стратегических предприятий РФ. Включает 42 тыс. отделений по всей стране и объединяет один из самых больших трудовых коллективов - около 350 тыс. почтовых работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.05.2024 13:11
В Бурятии соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
06.05.2024 12:35
Официальная безработица в Башкирии составила 0,6% -
06.05.2024 11:18
Башстат сообщил о росте реальной зарплаты работников в регионе -
06.05.2024 08:23
Работникам ООО «ЖЭК-Надым» выплатили долги по зарплатам -
06.05.2024 07:38
В Башкирии на профобучение работников предприятий ОПК направят 68,5 млн рублей -
06.05.2024 00:00
Минтруд Иркутской области сообщил об образовательных программах для безработных -
06.05.2024 00:00
В детсадах Залесовского муниципального округа Алтайского края планируется сокращение персонала -
06.05.2024 00:00
Водители и кондукторы барнаульского ООО «Март-авто» проводят забастовку из-за снижения зарплат -
06.05.2024 00:00
Названы наиболее дефицитные вакансии работников в Кемеровской области -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.