Суд приостановил рассмотрение иска к Качканарскому ГОК по отмене приказа об аттестации рабочих
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Качканарский городской суд приостановил рассмотрение иска об отмене приказа о проведении внеочередных экзаменов по проверке знаний требований охраны труда на Качканарском ГОКе.
Качканарский городской суд приостановил рассмотрение иска к местному ГОК. Как передает корреспондент Накануне.RU, речь шла об отмене приказа о проведении внеочередных экзаменов по проверке знаний требований охраны труда на предприятии. Напомним, по данным "Городского контроля" КПРФ, директор Качканарского ГОК (входит в "Евраз") летом издал приказ о проведении внеочередных экзаменов по проверке знаний требований охраны труда, а обучения не провел: в результате 36 работников предприятия были отстранены от работы и лишены заработной платы. Позднее на предприятии была проведена проверка, в ходе которой выявлено множество нарушений, что позволило признать результаты экзаменов недействительными, а отстраненных работников восстановить. Также юристами "Городского контроля" было подготовлено исковое заявление в суд об отмене приказа. Как сообщается в картотеке дел суда, рассмотрение иска состоялось 24 января. В результате было принято решение о приостановке производства по делу. В качестве комментария к решению указана "невозможность рассмотрения данного дела до разрешения другого дела". Что это за дело, оперативно уточнить в суде не удалось. Напомним, в КПРФ считают, что неправомерное отстранение от работы на Качканарском ГОК было попыткой "разогнать профсоюз, известный активной борьбой за права рабочих".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.