
В администрации Вологодской области пообещали выплатить долги по зарплате работникам хладокомбината
Источник: newsvo.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
Заместитель губернатора Вологодской области В.Рябишин распорядился в ближайшие два дня выплатить долги по заработной плате коллективу вологодского хладокомбината.
Коллективу вологодского хладокомбината в ближайшие два дня планируют выплатить долги по заработной плате. Соответствующее распоряжение отдал заместитель губернатора Вологодской области Виктор Рябишин. Сотрудники предприятия, с которыми руководство не расплачивалось четыре месяца, в январе в знак протеста не вышли на рабочие места. Оборудование встало, и чтобы избежать утечки из аммиачно-холодильной установки, опасную жидкость решено было откачать и утилизировать. Проблема должна быть решена окончательно на следующей неделе, сообщает пресс-служба регионального правительства. 20 тонн хранившегося на предприятии аммиака уже перекачаны в резервуары. С 7 по 12 февраля в Вологду приедет спецтранспорт и увезет опасное вещество на утилизацию в Нижний Новгород. Компании уже перечислено около 140 тысяч рублей, то есть половина нужной суммы. Тем временем на хладокомбинате два раза в сутки специалисты исследуют пробы воздуха. Как показал сегодняшний анализ, в цехе, где откачивали аммиак, его концентрация пока что превышена вдвое, а на улице, по периметру здания, показатели уже в пределах нормы. - Хранение аммиака - вопрос очень серьезный, поэтому с сегодняшнего дня МЧС организует на предприятии круглосуточный пост, а полицейские проследят, чтобы на территорию не проникли посторонние люди, - подчеркнул заместитель губернатора Виктор Рябишин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.