
Работники челябинского автобусного предприятия обеспокоены длительной задержкой заработной платы
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В МУП "Челябинский автобусный транспорт", которое находится в процедуре банкротства, большие задержки по зарплате. Об этом написала в соцсетях сотрудница предприятия, попросившая помощи у общественности.
В МУП «Челябинский автобусный транспорт», которое находится в процедуре банкротства, большие задержки по зарплате, написала в соцсетях сотрудница предприятия, попросившая помощи у общественности. «Полгода нам не выплачивают заработную плату в полном объеме, — сообщила она. — Если выплачивают, то только по 5-10% от оклада. Массово увольняют в принудительном порядке». Пресс-секретарь управления транспорта администрации Челябинска Валентина Богомазова опровергла данную информацию, сообщив что глобальных задержек зарплаты на предприятии нет. «Долгов по зарплате нет, — рассказала Валентина Богомазова. — Да, зарплату могут выдать не сразу, а в течение 2-3 дней. Но многомесячных задолженностей нет». Как сообщили Znak.com другие сотрудники МУП «ЧАТ», их больше волнует неопределённость. В конце прошлого года они получили уведомления о ликвидации предприятия, однако о предстоящем сокращении бумаг не было. «Работаем и не знаем, сколько еще проработаем, будут ли выплаты, сократят или так уволят, — жалуются работники. — Многие пишут заявления по собственному из-за этой неопределенности». Как сообщалось ранее, решением арбитражного суда Челябинской области на МУП «ЧАТ» введена процедура конкурсного производства. Конкурсным кредитором является налоговая инспекция, у должника имеется задолженность по налогам и иным обязательным платежам более чем в 330 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.08.2025 14:42
Работникам частной охранной организации "Комбат" в Саратове не доплачивали за ночные дежурства -
13.08.2025 13:52
Профсоюз и Минздрав Кемеровской области провели проверку в Прокопьевской городской больнице -
13.08.2025 11:55
Служба занятости Астраханской области зарегистрировала около 6 тыс. вакансий -
13.08.2025 11:14
Глава Мордовии подчеркнул важность создания комфортных условий для работников с детьми -
13.08.2025 10:59
Работникам швейного предприятия в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
13.08.2025 10:14
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Саратовской области -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 07:20
В сентябре начнет действовать новый порядок расчета средней зарплаты работников -
13.08.2025 07:20
Состоялся XII cъезд Профсоюза работников госучреждений -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.