Задолженность по зарплате перед работниками "Юргинского машиностроительного завода" частично погашена
Источник: git42.rostrud.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Юрга (*1)
По данным Кемеровостата, на 1 февраля 2017 года предприятие ООО "Юргинский машиностроительный завод" имеет задолженность в размере свыше 42 млн. рублей перед 2802-мя работниками. Государственной инспекцией труда в Кемеровской области, на основании полученной информации, была оперативно организована внеплановая проверка предприятия на предмет нарушения требований трудового законодательства, в ходе которой информация о наличии указанной задолженности подтвердилась
По состоянию на 01.02.2017 года, согласно информации Кемеровостата, на предприятии ООО «Юргинский машиностроительный завод» (г. Юрга) имелась задолженность в размере 42,826 млн. рублей перед 2802-мя работниками. Государственной инспекцией труда в Кемеровской области, на основании полученной информации, была оперативно организована внеплановая проверка предприятия на предмет нарушения требований трудового законодательства, в ходе которой информация о наличии указанной задолженности подтвердилась. В ходе проверки, по требованию Государственной инспекции труда в Кемеровской области, большая часть задолженности по заработной плате перед работниками указанного предприятия была погашена. На сегодняшний день работодателем выплачено более 32 миллионов рублей. Оставшаяся часть денежных средств (около 10 миллионов рублей), по информации руководства ООО «Юргинский машиностроительный завод», поступит на счета работников в ближайшее время. На сегодняшний день проверка предприятия продолжается. Решается вопрос о привлечении ответственных должностных лиц, а также юридического лица, к административной ответственности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.01.2025 13:04
Средняя зарплата пожарных в Пермском крае увеличилась -
22.01.2025 11:03
Снизился уровень безработицы в Саратовской области -
22.01.2025 10:22
Глава Башкирии анонсировал открытие новых кадровых центров -
22.01.2025 09:02
Служба занятости Красноярского края составила рейтинг востребованных рабочих профессий -
22.01.2025 08:21
Рассматривается внеплановое повышение пенсий гражданам в Новосибирске -
22.01.2025 07:45
Внедряется новый индикатор риска для защиты трудовых прав медработников Иркутской области -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
22.01.2025 07:15
Заключено Московское трехстороннее соглашение на три года -
22.01.2025 04:15
Подведены итоги трудоустройства работников в Алтайском крае при содействии службы занятости -
22.01.2025 03:00
Промышленные предприятия Алтайского края открыли 6,5 тыс. вакансий
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.