
Руководство московского метрополитена намерено сократить штат сотрудников
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Москва
Руководство московского метро намерено провести реорганизацию и сократить штат сотрудников на 2 тыс. человек.
Руководство московского метро намерено провести реорганизацию и сократить штат сотрудников на 2 тыс. человек. Планируется упразднить должность дежурного у эскалатора и уволить пожилых сотрудников, сидящих в будках у эскалаторов и наблюдающих за соблюдением правил безопасности. Как сообщает Life, с 1 апреля текущего года дежурных сократят, а их обязанности переложат на слесарей эскалаторной службы метрополитена, которые будут сидеть в будках в свободное от ремонта время. В свою очередь, председатель профсоюза работников ГУП «Московский метрополитен» Николай Гостев сообщил РИАМО, что порядка 1,2 тысячи сотрудников подземки могут лишиться работы после упразднения должности дежурного у эскалатора. «Да, нам об этом известно. Вот затеяли, что надо сократить дежурных, обученных людей, которые следят за тем, чтобы не было травм на эскалаторах, вовремя их останавливают при перегрузах, участвуют в регулировании пассажирского потока и вовремя обо всем докладывают диспетчерам. По нашим оценкам, примерно 1,2 тысячи человек может быть сокращено, потому что работают четыре смены у каждого эскалатора», — сказал Гостев. Он подтвердил данные о том, что функцию дежурного у эскалатора начнут выполнять работники эскалаторных служб, в том числе слесари-электрики, помощники машинистов и сами машинисты эскалаторов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
15.05.2025 08:57
Средняя предлагаемая зарплата врачам в Свердловской области составляет 94,5 тыс. рублей -
15.05.2025 07:14
Профсоюзы Приморского края выразили позицию по социальным гарантиям для бюджетников -
15.05.2025 00:00
Работникам АО "Белоярский мачтопропиточный завод" выплачены долги по зарплатам -
14.05.2025 20:25
Воронежстат представил данные о росте размера пенсий -
14.05.2025 19:22
На рынке труда Мурманской области 20 тыс. активных соискателей -
14.05.2025 18:00
Сохранены ключевые отраслевые особенности специальной оценки условий труда медработников -
14.05.2025 15:54
Профсоюз работников здравоохранения и правительство Сахалина согласовали направления взаимодействия -
14.05.2025 15:43
Завод «Борхиммаш» подал заявление о банкротстве в арбитражный суд Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.