Директор краснодарского предприятия "Мостовской ДСЗ" оштрафован за невыплату заработной платы сотрудникам
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Мостовский район
В Краснодарском крае суд оштрафовал директора АО "Мостовской ДСЗ", который задолжал своим работникам более 20 млн рублей заработной платы.
Директор АО «Мостовской ДСЗ» не выплатил заработную плату сотрудникам в размере 20 млн рублей. Кроме того, от налогов оказались укрыты 18 млн рублей, заявила прокуратура. Решение по делу вынес Мостовской районный суд. Согласно решению суда, 61-летний Игорь Нефедов признан виновным в невыплате зарплаты и сокрытии денежных средств организации, за счет которых хотели взыскать недоимки по налогам, говорится в релизе, опубликованном на сайте надзорного ведомства. Следствие и суд установили, что Нефедов, возглавляя «Мостовской ДСЗ», распорядился расходовать денежные средства через счета торговых домов в Сочи и Москве, а часть из них направил на производственные нужды. Подсудимого приговорили к наказанию в виде штрафа на сумму 600 тыс. рублей. При этом руководитель предприятия свою вину не признал, сообщает прокуратура. "Кавказский узел" также сообщал, что директор завода в Краснодаре заподозрен в невыплате зарплаты 45 работникам. Он задолжал работникам в общей сложности свыше 3,5 млн рублей, хотя имел возможность их выплатить, сообщили следователи. В феврале в Краснодаре было передано в суд дело в отношении руководителя торгового предприятия, обвиненного в невыплате зарплаты 85 сотрудникам. Задолженность перед работникам превысила 2,3 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 12:59
Правительство Нижегородской области дало прогноз о росте средней зарплаты работников -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
29.10.2025 12:02
Камчатстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
29.10.2025 10:18
Наиболее востребованные профессии назвали в Свердловской области -
29.10.2025 08:48
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в ЯНАО -
29.10.2025 07:20
Московская Федерация профсоюзов подвела итоги дня действий “За достойный труд!” -
29.10.2025 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Бурятии -
28.10.2025 18:38
За пять лет количество зарегистрированных самозанятых выросло почти в девять раз
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
