В Екатеринбурге работники "УралГипродорНИИ" провели митинг из-за долгов по зарплате
Источник: www.znak.com
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
14 марта 2017 года в Екатеринбурге прошел митинг работников Уральского филиала московского дорожного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института ГипродорНИИ (УралГипродорНИИ) с требованием погасить задолженность по заработной плате. В акции приняли участие около 20 человек.
Сегодня в Екатеринбурге на Площади 1905 года прошел митинг работников Уральского филиала московского дорожного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института «ГипродорНИИ» («УралГипродорНИИ»). Как передает корреспондент Znak.com, в акции протеста приняли участие около 20 человек. Они держали в руках плакаты: «Москва, мы хотим кушать», «Зарплаты нет год. Прокуратура и приставы бездействуют», «Задолженность по зарплате сотрудникам ГипроДорНИИ — 11 месяцев». В конце сентября 2015 года арбитражный суд Москвы ввел в этом ОАО процедуру наблюдения. Сотрудники уральского филиала «ГипродорНИИ» продолжали работать на предприятии, однако им перестали выплачивать зарплату. Долги накопились за 11 месяцев. После предъявления требований к руководству филиала сотрудники были сокращены, однако долги перед ними не погашены. Юристы, оказывающие поддержку пострадавшим сотрудникам, отмечают, что долги по зарплате составляют по 300-400 тыс. рублей. По их мнению, арбитражному управляющему не были переданы документы о задолженности перед работниками филиала. Около 40 сотрудников уже получили судебные решения о взыскании долга. Пострадавших может быть около 80 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 18:00
Работникам НПО «Контур» в Омске погашены долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.