В отношении руководства Краснодарского монтажного управления возбуждено уголовное дело за невыплату заработной платы
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Краснодар
Сумма задолженности перед сотрудниками ООО "Второе Краснодарское монтажное управление специализированного теплоэнергетического оборудования" превысила 1,7 млн рублей.
Сумма задолженности перед сотрудниками ООО "Второе Краснодарское монтажное управление специализированного теплоэнергетического оборудования" превысила 1,7 миллиона рублей, заявили следователи. По данным следствия, генеральный директор организации, занимающейся монтажом инженерного оборудования, с мая по октябрь 2016 года не выплачивал в полном объеме заработную плату 16 работникам. При этом у директора былая возможность погасить задолженность, но данные деньги он использовал на иные нужды предприятия, заявляет СУ СКР по региону. В отношении гендиректора возбуждено уголовное дело о полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы подчиненным (ч.2 ст.145.1 УК РФ). Уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу. Предприятие проходит процедуру банкротства, сообщается 17 марта на сайте Следственного управления Следственного комитета РФ по Краснодарскому краю. Комментариев обвиняемого и его представителей относительно обвинения следствия не поступало. "Кавказский узел" также сообщал о задолженности по зарплате на другом краснодарском предприятии. 9 марта прокуратура заявила, что суд вынес решение в отношении директора АО "Мостовской ДСЗ", признав его виновным в невыплате зарплаты сотрудникам в размере 20 млн рублей и неуплате налогов. Суд приговорил его к штрафу на сумму 600 тысяч рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
16.12.2025 19:10
Профсоюз медработников пролонгировал отраслевое соглашение и назначил дату съезда -
16.12.2025 17:01
Центральный комитет Рослеспрофсоюза провел онлайн-семинар для активистов -
16.12.2025 15:26
Профлидер Саратовской области на встрече с губернатором обсудили защиту трудовых прав работников -
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил решить вопросы трудоустройства увольняемых работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:56
Минимальная зарплата на Камчатке превысит 70 тыс. рублей -
16.12.2025 11:47
Проводится проверка информации о невыплатах зарплаты работникам ООО "Девис" из Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
