Руководство "Димитровградского автоагрегатного завода" продолжает сокращать работников
Автор: Валерия Казакова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Димитровград (*2)
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя до 30 июля 2017 года. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года работу потеряли более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий.
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя. 73online.ru решил выяснить, какие перспективы у предприятий, расположенных здесь, и когда они смогут начать работать в полную силу. Заместитель руководителя местного профксоюза Андрей Ключников прокомментировал: неполная рабочая неделя на ДААЗе продлится до 30 июля. Однако дальнейшие перспективы компаний, которые занимаются производством автокомпонентов, туманны. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года на улице оказались более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий. Как пояснили в профкоме ДААЗа, с января в режиме неполной рабочей недели трудятся сотрудники всех предприятий, расположенных на промплощадке - АО «ДААЗ», ООО «ДААЗ Штамп», ООО «Димитровградский инструментальный завод», ООО «Димитровградский завод автокомпонентов», ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья», ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии», ООО «Автосвет». В общей сложности на четырехдневную неделю перешли порядка 6 тыс человек. По словам представителя профсоюза Андрея Ключникова, режим неполной рабочей недели был введен на ДААЗе на полгода, до 30 июня, и главной его целью было избежать массового сокращения сотрудников в связи с падением количества заказов от главного клиента всех предприятий промплощадки – АвтоВАЗа: - Профсоюз согласился с данным решением на условии, что на предприятиях не будет сокращений. Решение это было принято нами не единолично, а на основании мнения большинства работников, - пояснил заместитель руководителя профсоюза «ДААЗа» Андрей Ключников. Единственным предприятием, сотрудники которого трудятся сейчас полную рабочую неделю, является ООО «Автосвет». 4-дневка была отменена здесь на месяц из-за заказов, которые поступили с тольяттинского автозавода. Однако с апреля и они вернутся к «четырехдневке». «При неполной рабочей неделе рабочий теряет в среднем 3 тыс - 3,5 тыс рублей в месяц. Но в любом случае это лучше, чем лишиться работы», - отметили в профсоюзе. И все-таки, как констатируют в профсоюзе, основная цель сокращенной недели достигнута не была. Вопреки предварительным договоренностям руководители предприятий ДААЗа начали сокращать персонал. С начала 2017 года без работы остались около 100 человек. «Сейчас на промплощадке «ДААЗа» под сокращение попали примерного по 10-15 работников с каждого юрлица, кроме ООО «Автосвет» и «ДЗПМ». Свое решение руководители предприятий обосновывают падением объемов производств в автомобильной отрасли. Есть опасения, что сокращения продолжатся. Но это незаконно - введение неполной рабочей недели не предусматривает сокращения персонала. Мы уже направили соответствующие жалобы в государственную инспекцию труда по Ульяновской области и в прокуратуру», - пояснил Андрей Ключников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.