Руководство "Димитровградского автоагрегатного завода" продолжает сокращать работников
Автор: Валерия Казакова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Димитровград (*2)
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя до 30 июля 2017 года. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года работу потеряли более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий.
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя. 73online.ru решил выяснить, какие перспективы у предприятий, расположенных здесь, и когда они смогут начать работать в полную силу. Заместитель руководителя местного профксоюза Андрей Ключников прокомментировал: неполная рабочая неделя на ДААЗе продлится до 30 июля. Однако дальнейшие перспективы компаний, которые занимаются производством автокомпонентов, туманны. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года на улице оказались более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий. Как пояснили в профкоме ДААЗа, с января в режиме неполной рабочей недели трудятся сотрудники всех предприятий, расположенных на промплощадке - АО «ДААЗ», ООО «ДААЗ Штамп», ООО «Димитровградский инструментальный завод», ООО «Димитровградский завод автокомпонентов», ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья», ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии», ООО «Автосвет». В общей сложности на четырехдневную неделю перешли порядка 6 тыс человек. По словам представителя профсоюза Андрея Ключникова, режим неполной рабочей недели был введен на ДААЗе на полгода, до 30 июня, и главной его целью было избежать массового сокращения сотрудников в связи с падением количества заказов от главного клиента всех предприятий промплощадки – АвтоВАЗа: - Профсоюз согласился с данным решением на условии, что на предприятиях не будет сокращений. Решение это было принято нами не единолично, а на основании мнения большинства работников, - пояснил заместитель руководителя профсоюза «ДААЗа» Андрей Ключников. Единственным предприятием, сотрудники которого трудятся сейчас полную рабочую неделю, является ООО «Автосвет». 4-дневка была отменена здесь на месяц из-за заказов, которые поступили с тольяттинского автозавода. Однако с апреля и они вернутся к «четырехдневке». «При неполной рабочей неделе рабочий теряет в среднем 3 тыс - 3,5 тыс рублей в месяц. Но в любом случае это лучше, чем лишиться работы», - отметили в профсоюзе. И все-таки, как констатируют в профсоюзе, основная цель сокращенной недели достигнута не была. Вопреки предварительным договоренностям руководители предприятий ДААЗа начали сокращать персонал. С начала 2017 года без работы остались около 100 человек. «Сейчас на промплощадке «ДААЗа» под сокращение попали примерного по 10-15 работников с каждого юрлица, кроме ООО «Автосвет» и «ДЗПМ». Свое решение руководители предприятий обосновывают падением объемов производств в автомобильной отрасли. Есть опасения, что сокращения продолжатся. Но это незаконно - введение неполной рабочей недели не предусматривает сокращения персонала. Мы уже направили соответствующие жалобы в государственную инспекцию труда по Ульяновской области и в прокуратуру», - пояснил Андрей Ключников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
26.03.2026 13:59
Работодатели должны быть объединены в вертикально интегрированную систему -
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
