
Руководство "Димитровградского автоагрегатного завода" продолжает сокращать работников
Автор: Валерия Казакова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Димитровград (*2)
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя до 30 июля 2017 года. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года работу потеряли более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий.
С 9 января 2017 года на промплощадке ДААЗа была введена четырехдневная рабочая неделя. 73online.ru решил выяснить, какие перспективы у предприятий, расположенных здесь, и когда они смогут начать работать в полную силу. Заместитель руководителя местного профксоюза Андрей Ключников прокомментировал: неполная рабочая неделя на ДААЗе продлится до 30 июля. Однако дальнейшие перспективы компаний, которые занимаются производством автокомпонентов, туманны. Несмотря на неполную рабочую неделю сокращения на предприятиях продолжаются – с начала 2017 года на улице оказались более 100 человек. Профсоюз направил в прокуратуру жалобу на незаконные действия руководителей предприятий. Как пояснили в профкоме ДААЗа, с января в режиме неполной рабочей недели трудятся сотрудники всех предприятий, расположенных на промплощадке - АО «ДААЗ», ООО «ДААЗ Штамп», ООО «Димитровградский инструментальный завод», ООО «Димитровградский завод автокомпонентов», ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья», ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии», ООО «Автосвет». В общей сложности на четырехдневную неделю перешли порядка 6 тыс человек. По словам представителя профсоюза Андрея Ключникова, режим неполной рабочей недели был введен на ДААЗе на полгода, до 30 июня, и главной его целью было избежать массового сокращения сотрудников в связи с падением количества заказов от главного клиента всех предприятий промплощадки – АвтоВАЗа: - Профсоюз согласился с данным решением на условии, что на предприятиях не будет сокращений. Решение это было принято нами не единолично, а на основании мнения большинства работников, - пояснил заместитель руководителя профсоюза «ДААЗа» Андрей Ключников. Единственным предприятием, сотрудники которого трудятся сейчас полную рабочую неделю, является ООО «Автосвет». 4-дневка была отменена здесь на месяц из-за заказов, которые поступили с тольяттинского автозавода. Однако с апреля и они вернутся к «четырехдневке». «При неполной рабочей неделе рабочий теряет в среднем 3 тыс - 3,5 тыс рублей в месяц. Но в любом случае это лучше, чем лишиться работы», - отметили в профсоюзе. И все-таки, как констатируют в профсоюзе, основная цель сокращенной недели достигнута не была. Вопреки предварительным договоренностям руководители предприятий ДААЗа начали сокращать персонал. С начала 2017 года без работы остались около 100 человек. «Сейчас на промплощадке «ДААЗа» под сокращение попали примерного по 10-15 работников с каждого юрлица, кроме ООО «Автосвет» и «ДЗПМ». Свое решение руководители предприятий обосновывают падением объемов производств в автомобильной отрасли. Есть опасения, что сокращения продолжатся. Но это незаконно - введение неполной рабочей недели не предусматривает сокращения персонала. Мы уже направили соответствующие жалобы в государственную инспекцию труда по Ульяновской области и в прокуратуру», - пояснил Андрей Ключников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.