
В Алтайском крае после вмешательства прокуратуры выплатили долги по зарплате работникам "Тепло-2"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Алейск (*2)
Алейская межрайонная прокуратура Алтайского края провела проверку соблюдения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии "Тепло-2". Основанием для проведения проверочных мероприятий послужили обращения работников.
Алейская межрайонная прокуратура Алтайского края провела проверку соблюдения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии «Тепло-2». Основанием для проведения проверочных мероприятий послужили обращения работников. Установлено, что в МУП «Тепло-2» не в полном объеме выплачена заработная плата 103 работникам за декабрь 2016 года. Общая сумма задолженности превысила 1,5 млн рублей. Для выяснения конкретных причин образования задолженности по выплате заработной платы и определения мер, необходимых для ее оперативного погашения, сотрудниками прокуратуры проведено выездное совещание с трудовым коллективом коммунального предприятия. По его результатам в суд направлено 103 заявления о выдаче судебного приказа на всех работников организации. Они рассмотрены и удовлетворены. Также прокурор внес руководителю предприятия представление об устранении нарушений закона, потребовав выплатить образовавшуюся задолженность. Представление рассмотрено и удовлетворено. После вмешательства надзорного ведомства трудовые права работников предприятия восстановлены. Им полностью выплачена задолженность по оплате труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.