
Работников дворца культуры "Уралвагонзавода" в Нижнем Тагиле сокращают
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Сотрудники одного из социальных активов корпорации "Уралвагонзавод" - дворца культуры им.Окунева - пожаловались на сокращения. В самой корпорации информацию подтвердили, отметив, что речь идет о сокращении 11 штатных единиц.
Сотрудники одного из социальных активов корпорации "Уралвагонзавод" - дворца культуры им.Окунева - пожаловались на сокращения. В самой корпорации информацию подтвердили, отметив, что речь идет о сокращении 11 штатных единиц. При этом, подчеркнули, что процесс оптимизации идет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ, передает корреспондент Накануне.RU. Как стало известно, оптимизация коснулась нескольких коллективов дворца культуры - студии эстрадного творчества "Алиса", фольклорного коллектива "Бережок", изостудии и народного хора "Русская песня". Участники хора, к слову, написали коллективное письмо, которое планируют направить руководству корпорации, местным и федеральным чиновникам и депутатам. В нем они попросили сохранить хор. Информацию о сокращениях Накануне.RU подтвердили в пресс-службе "Уралвагонзавода". "Уралвагонзавод" всегда был и остается градообразующим, социально ориентированным предприятием. В то же время "Уралвагонзавод" – промышленное предприятие, которое обязано развивать производство и выполнять обязательства по важнейшим контрактам. Поэтому подход к расходованию средств должен быть строго рациональным и оправданным. Несмотря на то, что на содержание и эксплуатацию социальных объектов направляются значительные средства, "Уралвагонзавод" – одно из очень немногих предприятий города, которое несет на себе такую нагрузку и, без преувеличения, единственное, у которого социальные расходы сохраняются на неизменно высоком уровне. Из-за объективных трудностей последних лет снизилась и возможность финансирования социальных объектов, которое производится из прибыли предприятия. В такой ситуации был инициирован абсолютно естественный для подобных случаев процесс – оптимизация численности персонала. В рамках Дворца культуры сокращению подлежат 11 штатных единиц, среди которых три – ставки руководителей коллективов", - сообщили в компании. Как уточнили в УВЗ, ставки руководителей будут сокращены по окончании творческого сезона – в июне 2017 года. "Процесс оптимизации идет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Важно, что целью оптимизации не ставится прекращение деятельности указанных коллективов. Руководителям предложены варианты", - добавили в компании. В частности, один из предложенных вариантов - продолжать работу коллектива в форме клуба по интересам. В настоящее время во дворце функционируют 20 таких объединений: "Участники клуба платят символическую плату за занятие – в районе 50 рублей – а также сами шьют костюмы, создают реквизит и т.д. Руководство дворца и предприятия всегда идет навстречу таким энтузиастам и предоставляет помещения для занятий. В свою очередь участники клубов выступают на различных мероприятиях ДК". Второй вариант - получить статус индивидуального предпринимателя и пользоваться помещениями дворца посредством социальной аренды. Подобный формат деятельности также уже существует во Дворце культуры. "Даже в случае отказа руководителей коллективов организовать деятельность в новом формате, в сентябре родители детей, ранее посещающих эти коллектив, могут записать их в другие кружки по своему усмотрению. Кроме того, свои услуги готовы предоставить Дворец детского и юношеского творчества Дзержинского района Нижнего Тагила, музыкальная и художественная школа, которым, к слову, "Уралвагонзавод" всегда оказывал поддержку и благотворительную помощь. Руководство предприятия и ДК культуры им.Окунева в свою очередь делает все, чтобы все коллективы продолжали работать и ни один ребенок не остался без занятий", - отметили в пресс-службе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2025 12:52
Отраслевой профсоюз проверил соблюдение трудовых прав медиков Казанской клинической больницы №16 -
23.10.2025 08:15
Рост МРОТ приведет к сокращению разрыва между окладами -
23.10.2025 07:16
Подписано постановление о повышении зарплаты на 4,5% работникам образования в Екатеринбурге -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
23.10.2025 00:00
Профсоюзный мониторинг впервые вошел в официальную аналитику по охране труда -
23.10.2025 00:00
Медикам скорой помощи в Черемхове выплатили долги за переработки по требованию надзорного ведомства -
22.10.2025 21:40
Предотвращена незаконная передача акций организации-должника ЗАО «Югспецстрой» -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
22.10.2025 18:11
Итоги конкурса «Лидеры наставничества» подвели в Красноярске -
22.10.2025 16:03
Новый коллективный договор заключен в министерстве соцзащиты Алтайского края
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.