
В Алтайском крае по требованию прокуратуры погашена задолженность по зарплате перед работниками птицефабрики "Молодёжная"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Первомайский район
Прокуратура Алтайского края проверила соблюдение ОАО "Птицефабрика "Молодежная" требований трудового законодательства. Поводом к проведению проверки послужили обращения работников. Было установлено, что с декабря 2016 года по февраль 2017 года на птицефабрике сформировалась задолженность по заработной плате перед 472 работниками в размере более 5 млн рублей.
Прокуратура Первомайского района Алтайского края проверила соблюдение ОАО «Птицефабрика «Молодежная» требований трудового законодательства. Поводом к проведению проверки послужили обращения работников. Установлено, что с декабря 2016 года по февраль 2017 года на птицефабрике сформировалась задолженность по заработной плате перед 472 работниками в размере более 5 млн рублей. Прокурором района руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, причин и условий им способствовавших. Представление рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, в отношении руководителя акционерного общества прокурором района возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата заработной платы в установленный срок) и ст. 13.19 КоАП РФ (непредоставление первичных статистических данных). По результатам их рассмотрения он оштрафован на 20 тыс. рублей. Благодаря принятым прокуратурой мерам задолженность по заработной плате перед работниками птицефабрики погашена в полном объеме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.