В отношении директора дробильно-сортировочного завода в Краснодарском крае возбуждено уголовное дело за невыплату зарплаты
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Мостовский район
Генеральный директор дробильно-сортировочного завода в Краснодарском крае задолжал работникам более 17,1 млн рублей. В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело.
Генеральный директор дробильно-сортировочного завода в Мостовском районе задолжал работникам более 17,1 млн рублей, заявили следователи. По версии следствия, директор предприятия по добыче камня для строительства частично не выплачивал заработную плату 212 работникам с мая 2016 года по февраль 2017 года. "У руководителя имелась реальная возможность погасить задолженность по зарплате, так как на счет предприятия поступали финансовые средства, но эти деньги директор использовал на иные нужды. Сумма задолженности перед работниками составила более 17,1 млн рублей", - сообщается сегодня на сайте Следственного управления Следственного комитета РФ по Краснодарскому краю. В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело о частичной невыплате заработной платы работникам свыше трех месяцев (ч.1 ст.145.1 УК РФ). Назначена судебно-бухгалтерская экспертиза, добавили в ведомстве. Комментариев от подозреваемого и его представителей относительно информации следствия не поступало. "Кавказский узел" также сообщал о задолженности по зарплате на другом краснодарском предприятии. Директор "Промавтоматики" в Прикубанском районе больше полугода не выплачивал зарплату полностью, задолженность перед работниками составила 7,5 млн рублей, сообщило следствие 3 мая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 12:59
Правительство Нижегородской области дало прогноз о росте средней зарплаты работников -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
29.10.2025 12:02
Камчатстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
29.10.2025 10:18
Наиболее востребованные профессии назвали в Свердловской области -
29.10.2025 08:48
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в ЯНАО -
29.10.2025 07:20
Московская Федерация профсоюзов подвела итоги дня действий “За достойный труд!” -
29.10.2025 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Бурятии -
28.10.2025 18:38
За пять лет количество зарегистрированных самозанятых выросло почти в девять раз
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
