
В отношении директора дробильно-сортировочного завода в Краснодарском крае возбуждено уголовное дело за невыплату зарплаты
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Мостовский район
Генеральный директор дробильно-сортировочного завода в Краснодарском крае задолжал работникам более 17,1 млн рублей. В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело.
Генеральный директор дробильно-сортировочного завода в Мостовском районе задолжал работникам более 17,1 млн рублей, заявили следователи. По версии следствия, директор предприятия по добыче камня для строительства частично не выплачивал заработную плату 212 работникам с мая 2016 года по февраль 2017 года. "У руководителя имелась реальная возможность погасить задолженность по зарплате, так как на счет предприятия поступали финансовые средства, но эти деньги директор использовал на иные нужды. Сумма задолженности перед работниками составила более 17,1 млн рублей", - сообщается сегодня на сайте Следственного управления Следственного комитета РФ по Краснодарскому краю. В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело о частичной невыплате заработной платы работникам свыше трех месяцев (ч.1 ст.145.1 УК РФ). Назначена судебно-бухгалтерская экспертиза, добавили в ведомстве. Комментариев от подозреваемого и его представителей относительно информации следствия не поступало. "Кавказский узел" также сообщал о задолженности по зарплате на другом краснодарском предприятии. Директор "Промавтоматики" в Прикубанском районе больше полугода не выплачивал зарплату полностью, задолженность перед работниками составила 7,5 млн рублей, сообщило следствие 3 мая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.