
В Тюмени возбуждены уголовные дела по фактам невыплаты зарплат работникам "ЭлектроСтройМонтаж" и "Шелтер"
Источник: www.nashgorod.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
В Тюмени ООО "ЭлектроСтройМонтаж" и ЧОП "Шелтер" на протяжении нескольких месяцев не выдавали зарплату своим сотрудникам. Следователи возбудили по данным фактам уголовные дела.
В Тюмени две коммерческие организации на протяжении нескольких месяцев не выдавали зарплату своим сотрудникам. Следователи возбудили по данным фактам уголовные дела. Как поясняют в пресс-службе СУ СК РФ по Тюменской области, в 2016 году, с января по март руководство ООО «ЭлектроСтройМонтаж» не выдавало сотрудникам деньги, хотя средства на это имелись. В результате образовавшаяся задолженность превысила 2 миллиона рублей. Аналогичная ситуация сложилась в обществе с ограниченной ответственностью ЧОП «Шелтер». С мая по июль 2016 года начальство не выплачивало зарплату своему работнику, задолжав тому более 40 тысяч рублей. Следственными органами было возбуждено два уголовных дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). В настоящее время проводится комплекс необходимых следственных действий, выясняются все обстоятельства, а также причины, по которым преступление было допущено. Принимаются меры, направленные на возмещение задолженности работникам ООО. Расследование уголовного дела продолжается. Следственное управление напоминает, что в случаях задержки и невыплаты заработной платы следует обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Если же заработная плата не выплачивается полностью свыше двух месяцев, либо свыше трех месяцев выплачивается лишь частично, обращаться следует в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.