
Перед работниками "Камызякского ЖКХ" погашены долги по зарплате
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Камызякский район
Работник МУП "Камызякское ЖКХ" В.Чернов рассказал, что состоялось несколько встреч с администрацией по вопросу погашения задолженности по заработным платам на предприятии. В итоге задолженность за три месяца была погашена.
В эфире "Вести. Астраханская область" мы не раз рассказывали о проблеме МУПа. Банкротство предприятия тянется уже несколько лет. Счета арестованы, также, как и техника. Из-за проволочек налоговая задолженность подвинула в очереди почти миллионный долг перед работниками. Более трёх месяцев сотрудники "Камызякского ЖКХ" не получали заработную плату, люди были на грани забастовки. Однако стачка запрещена законом - МУП обслуживает канализацию райцентра. Два дня простоя и Камызяк буквально утонет в фекальных водах. Мы связались с одним из сотрудников "Камызякского ЖКХ", он рассказал нам о ситуации на данный момент.
«У нас произошло несколько встреч с администрацией. Состоялось общее собрание, и мы решили из бюджета района выделить нам деньги на погашение задолженностей по зарплате. Зарплату получили за три месяца, но никаких гарантий на будущее нет. Сейчас будут разрабатываться методы решения проблемы по организации», - рассказывает сотрудник МУП "Камызякское ЖКХ" Владимир Чернов.
lotosgtrk.ru/news/detail.php?ELEMENT_ID=16653
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 13:00
Более 50 млн рублей выделят на трудоустройство подростков в Свердловской области -
03.04.2025 12:51
Избран глава профсоюзов ХМАО-Югры -
03.04.2025 11:56
Выявлены долги по зарплате перед работниками уфимского ООО «САТОР» -
03.04.2025 11:05
Работникам Детского клинического медицинского центра Читы задержали выплату зарплаты -
03.04.2025 09:56
За год количество прибывших в страну высококвалифицированных трудовых мигрантов выросло в 1,5 раза -
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему выплаты зарплат воспитателям детсадов в Назарово обсудили в управлении образования -
03.04.2025 00:00
Более одной тысячи шахтерам Кузбасса задерживают зарплаты -
03.04.2025 00:00
Обновленный Устав Иркутского Профобъединения прошел процедуру государственной регистрации -
02.04.2025 20:46
Росстат: реальные зарплаты работников продолжают расти
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.