
В Башкортостане директор "Хайбуллажилкомстроя" погасил долги по зарплатам после представления прокуратуры
Источник: www.prokpfo.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Хайбуллинский район
Прокуратура Башкортостана утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора МУП "Хайбуллажилкомстрой". По версии следствия, директор предприятия с сентября 2015 года по май 2016 года не выплачивал 18 работникам зарплату. Долг компании жилищно-коммунального комплекса перед сотрудниками превысил 1 млн рублей.
Прокуратура Хайбуллинского района Республики Башкортостан утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора МУП «Хайбуллажилкомстрой». Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). По версии следствия, директор предприятия с сентября 2015 года по май 2016 года не выплачивал 18 работникам зарплату. Долг компании жилищно-коммунального комплекса перед сотрудниками превысил 1 млн рублей. Вместо его погашения директор фирмы направил более 10 млн рублей на развитие бизнеса. В настоящее время уголовное дело, возбужденное по материалам прокурорской проверки, направлено мировому судье для рассмотрения по существу. Кроме того, в целях восстановления трудовых прав рабочих прокуратура внесла руководителю предприятия представление и добилась привлечения его к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.13 КоАП РФ (непредоставление первичных статистических данных). После прокурорского вмешательства организация рассчиталась с сотрудниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 12:45
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год -
01.07.2025 10:57
Профсоюз восстановил трудовые права работников Вяземской районной больницы -
01.07.2025 00:00
Съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии посетили представители профсоюзов России -
01.07.2025 00:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО "Азиатско-Тихоокеанская танкерная компания" -
30.06.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников больницы Становлянского района в Липецкой области -
30.06.2025 18:09
Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 12:00
Этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Удмуртии -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении доплаты к пенсии сельских медиков внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани трудоустраивает подростков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.