По требованию прокуратуры Свердловской области погашены долги по зарплате в МУП «Пригородный водоканал»

Автор:

Источник: www.genprok-urfo.ru

Территория: Свердловская область, ЯНАО

Населенные пункт(ы): Пригородный район, Надым

В Свердловской области прокуратура Пригородного района провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности МУП "Пригородный водоканал". Установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы перед 79 работниками за период 2014-2016 гг.

В Свердловской области прокуратура Пригородного района провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности МУП «Пригородный водоканал». Основанием для организации надзорных мероприятий стало коллективное обращение работников муниципального унитарного предприятия «Пригородный водоканал» о невыплате заработной платы. Установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы перед 79 работниками за период 2014-2016 гг. По результатам проведенной инвентаризации в июле 2016 года установлено, что размер просроченной задолженности по заработной плате составляет 4,6 млн рублей. По результатам проверки в суд направлены исковые заявления в интересах работников предприятия о взыскании невыплаченной заработной платы. Кроме того, прокуратура внесла представления в адрес главы администрации Горноуральского городского округа, конкурсного управляющего МУП «Пригородный водоканал», а также в адрес руководителя территориального подразделения ОАО «Энергосбыт Плюс», допустившего нарушение требований законодательства о банкротстве. Благодаря принятым мерам 23 июня 2017 года оставшаяся задолженность в размере свыше 1,4 млн рублей перед работниками МУП «Пригородный водоканал» погашена в полном объеме. Надымская городская прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав. Установлено, что заявительница работала в МУП «Городское коммунальное управление». В связи с сокращением штата работников со 2 мая 2017 года трудовой договор с ней был расторгнут. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся заявительнице, в день ее увольнения произведена не была. Окончательный расчет  произведен только 5 мая 2017 года. Аналогичные нарушения выявлены при  увольнении еще 5 работников. По выявленным нарушениям, городским прокурором директору МУП «ГКУ» внесено представление, по результатам рассмотрения которого бывшим работникам в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты окончательного расчета, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении МУП «ГКУ» возбуждено дело об административном правонарушении по  ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).