
ФНПР считает недостаточным повышение уровня МРОТ
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Москва
В Министерстве труда и социальной защиты РФ полагают, что 4-процентное повышение МРОТ может способствовать сокращению количества предпринимателей, выплачивающих работникам "серую" заработную плату. Вместе с тем, в российских профсоюзах полагают, что нынешнее повышение МРОТ является недостаточным.
С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России повышен на 300 рублей и составил 7,8 тыс. рублей. На данный момент МРОТ по отношению к прожиточному минимуму составляет 73%. В Министерстве труда и социальной защиты РФ полагают, что 4-процентное повышение МРОТ может способствовать сокращению количества предпринимателей, выплачивающих работникам «серую» заработную плату. «По оценкам министерства, повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фоны, увеличить платежеспособный спрос на товары отечественного производства, а также будет способствовать снижению объемов выплаты «серой» заработной платы», - цитирует заявление пресс-службы ведомства информационное агентство «Интерфакс». Вместе с тем, в российских профсоюзах полагают, что нынешнее повышение МРОТ является недостаточным. В частности, об этом заявил первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, депутат Госдумы Андрей Исаев. «Происходит очередное повышение МРОТ. С нашей точки зрения, оно недостаточное», - приводит его слова информационное агентство Regnum.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2025 14:15
Директор ЧОП «Русь-Волгоград» дисквалифицирован на год за невыплату зарплат -
27.08.2025 13:11
Увеличился средний размер пенсий в Воронежской области -
27.08.2025 10:32
Работники пожарной части №148 в Забайкальском крае заявили о низких зарплатах -
27.08.2025 10:14
Рынок труда Свердловской области демонстрирует постепенную стабилизацию -
27.08.2025 09:20
Минтруда Саратовской области сообщило о реализации нацпроекта "Кадры" в регионе -
27.08.2025 07:20
Профсоюзная организация АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” сообщила об оказываемом давлении -
27.08.2025 06:07
Долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляют 4,7 млн рублей -
27.08.2025 00:00
Представлены сведения о несчастных случаях на производстве в Омской области -
27.08.2025 00:00
Иркутскстат сообщил о снижении числа безработных -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10%
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.