
Возбуждены новые уголовные дела против руководства нижнетагильского завода за невыплату зарплаты
Источник: uralpolit.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Сотрудники следственного комитета завели три уголовных дела по факту невыплаты зарплат сотрудникам ЗАО "Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий".
Сотрудники следственного комитета завели три уголовных дела по факту невыплаты зарплат сотрудникам ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий». Об этом сообщили в пресс-службе регионального ведомства.В ходе проведенной проверки было установлено, что сотрудники не получали зарплату с апреля 2016 по январь 2017 год. В итоге общая сумма задолженности составила более 13 млн рублей. Кроме того, в процессе расследования, следователями выявлены еще два состава преступления в действиях руководства завода.В связи с чем уголовные дела возбуждены по статье сокрытие денежных средств, за счет которых должно производиться взыскание налогов или сборов. По данным следствия, сумма сокрытых средств составила порядка 4 млн рублей. Все три указанных уголовных дела соединены в одно производство, расследование проводится группой следователей регионального Следственного комитета.Сейчас следователями продолжается выполнение дальнейших необходимых мероприятий, направленных на установление всех обстоятельств совершенного преступления, сбор и закрепление доказательственной базы. Напомним, что ранее президент России Владимир Путин потребовал разобраться с жалобой, поступившей во время «прямой линии». Выяснилось, что директор завода не намерен выплачивать зарплату, пока к нему лично не обратится президент России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.