В Краснодарском крае в результате принятых прокуратурой мер работникам завода композитных труб выплачен долг по зарплате
Источник: prokuratura-krasnodar.ru
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Павловский район
Прокуратурой Павловского района по обращениям работников ООО "Краснодарский завод композитных труб" организована проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии. Установлено, что организация допустила невыплату заработной платы 45 работникам предприятия на сумму свыше 6 миллионов рублей.
Прокуратурой Павловского района по обращениям работников ООО «Краснодарский завод композитных труб» организована проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии. Установлено, что организация допустила невыплату заработной платы 45 работникам предприятия на сумму свыше 6 миллионов рублей. В целях взыскания задолженности прокурором района в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов. Кроме того, по факту выявленных нарушений прокуратурой района инициировано уголовное преследование директора предприятия по ч. 1,2 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев и полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации). Уголовное дело в отношении которого направлено в суд для рассмотрения по существу. По результатам принятых мер прокурорского реагирования в настоящий момент выявленная задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Защита трудовых прав граждан, в том числе на своевременную оплату труда, находится на постоянном контроле органов прокуратуры Краснодарского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 15:11
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» -
10.04.2026 14:22
Конференция по охране труда состоялась в Тюмени -
10.04.2026 13:12
В Германии отменены авиарейсы из-за забастовки бортпроводников Lufthansa -
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
