
Прокуратура Челябинской области подвела итоги работы по соблюдению трудового законодательства
Источник: www.chelproc.ru
Территория: Челябинская область
Прокуратурой Челябинской области продолжается надзорная деятельность, направленная на обеспечение соблюдения работодателями требований закона о выплате вознаграждения за труд. Для устранения нарушений прав работников в сфере оплаты труда, которых в первом полугодии 2017 года выявлено 3800, использованы все предоставленные прокурору полномочия. По требованию прокуроров виновные лица привлекались к административной и дисциплинарной ответственности. Внесено более 300 представлений об устранении нарушений закона. В суд для принудительного взыскания долга направлено 2,5 тыс. заявлений. Объявлено свыше 150 предостережений о недопустимости нарушения прав работников
Прокуратурой области продолжается надзорная деятельность, направленная на обеспечение соблюдения работодателями требований закона овыплате вознаграждения за труд. Для своевременного выявления предприятий-должников осуществляется мониторинг средств массовой информации, обращений граждан, результатов деятельности органов контроля и правоохраны. Для устранения нарушений прав работников в сфере оплаты труда, которых в первом полугодии 2017 года выявлено 3800, использованы все предоставленные прокурору полномочия. По требованию прокуроров виновные лица привлекались к административной и дисциплинарной ответственности. Внесено более 300 представлений об устранении нарушений закона. В суд для принудительного взыскания долга направлено 2,5 тыс. заявлений. Объявлено свыше 150 предостережений о недопустимости нарушения прав работников. Руководители ОАО «Челябгипромез» и ООО «Строительное управление 7» предостережены лично прокурором области, в присутствии представителей трудовых коллективов и средств массовой информации. Проверки по факту нарушения трудовых прав работников проводятся с выездом по месту нахождения предприятий, где осуществляются встречи с трудовым коллективом. Принятыми мерами работникам в счет погашения долга выплачено более 200 млн. рублей. В результате работы с учредителем погашена задолженность по оплате труда работникам МУП «Челябинский автобусный транспорт» на сумму более 30 млн. руб. На основании поступившей из профсоюзного органа информации о невыплате заработной платы в ОАО «Уфалейникель» незамедлительно организована проверка, приняты меры, в результате которых погашен имевшийся долг на сумму более 2 млн. рублей. Выявлена противоправная деятельность руководителей юридических лиц, что явилось причиной невыплаты заработной платы. В связи с этим по материалам прокурорских проверок возбуждено 6 уголовных дел, в том числе по факту невыплаты заработной платы работникам ОАО «Челябгипромез» (г. Челябинск), ООО «Строительная компания «Регион-Строй» (г. Озерск), ООО «КонструктУралКомплект» (г. Южноуральск), МУП «Челябинский автобусный транспорт» (г. Челябинск). По требованию прокуроров работодатели при нарушении ими срока выплаты заработной платы привлекались к материальной ответственности в виде денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Опротестованы локальные акты, устанавливающие сроки выплаты заработной платы, при их противоречии требованиям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Вскрыты факты нарушения прав работников при оплате работы в праздничные и выходные дни, что также явилось основанием для прокурорского вмешательства. Приняты меры к обеспечению получения работниками заработной платы в размере не ниже установленного законом минимального. Работа прокуратуры по надзору за соблюдением трудового законодательства продолжается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
В Минтруде сообщили о размере МРОТ в следующем году -
20.06.2025 12:33
Профсоюзы Приморья избрали своего председателя -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.