
Британские мусорщики забастовкой защитили коллег от увольнений
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Протестные действия мусорщиков Бирменгема (Великобритания) заставили городские власти сесть за стол переговоров с представителями профсоюза Unite.
Протестные действия мусорщиков Бирменгема (Великобритания) заставили городские власти сесть за стол переговоров с представителями профсоюза Unite. Как отмечает издание МК-London, такой исход стал возможен только после проведения работниками коммунальных служб забастовки, длившейся более 7 недель. За это время, город оказался буквально заполнен мусорными пакетами, а его жители стали обращаться в муниципалитеты с требованиями вернуть средства, идущие как целевой взнос на уборку улиц. Конфликт между мусорщиками и властью возник на фоне плана по значительному сокращению штата службы по уборке и благоустройству. Под увольнение попадали 120 человек, кроме того, для остальных работников коммунальных служб ухудшались условия оплаты труда, что в целом должно было привести к экономии городского бюджета в 5 млн. фунтов. Акция протеста, в итоге, обошлась городу в 40 тыс. фунтов в день - деньги пошли на привлечение 17 частных компаний, которые все равно не смогли справиться с объемами уборки. Сесть за стол переговоров с профсоюзными активистами мэрию заставила угроза продления забастовки до конца сентября. 15 августа местная комиссия по трудовым спорам заявила о приостановке акции протеста. Жителям Бирмингема было обещано, что весь мусор будет оперативно вывезен с улиц и дворов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области -
25.08.2025 18:52
III молодежный слет работников здравоохранения проведен под эгидой Приморской организации профсоюза -
25.08.2025 15:32
КАМАЗ отменяет переход на трехдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.