По данным Росстата 471 компания имеет просроченные долги по зарплате перед работниками
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край, Санкт-Петербург, Кемеровская область-Кузбасс, Хабаровский край, Амурская область, РФ
Согласно данным Росстата, к 1 августа 2017 года 471 компания имеет просроченные долги по заработной плате перед своими сотрудниками.
Согласно данным Росстата, к 1 августа 2017 года 471 компания имеет просроченные долги по заработной плате перед своими сотрудниками. С начала года это рекордная цифра, хотя сам объем задолженности не очень велик - 3,5 млрд рублей (максимум в этом году был зафиксирован по итогам апреля — 3,8 млрд руб.). Число работников, которым не погасили просроченность по зарплате, составляет 64,2 тысячи человек. Большее число предприятий-должников было зафиксировано в ноябре 2016 года - 486. А ровно год назад в августе 2016 года непогашенные долги перед сотрудниками имелись в 500 организациях. Наибольшая задолженность по выплатам работникам образовалась в Приморском крае - 464,9 млн рублей, или 13,7%. В Санкт-Петербурге - 231,9 млн рублей, или 6,8%, и это второе место. Третью строчку антирейтинга занимает Кемеровская область – 220,6 млн рублей (6,5%). На четвертом и пятом местах соответственно Хабаровский край - 181,2 млн рублей (5,3%) и Амурская область - 125,5 млн рублей (3,7%). Без долгов по зарплатам в июле обошлись только 10 регионов страны. Напомним, Приморский край на протяжении последних лет является лидером в России по сумме задолженности по зарплате. По данным Минтруда на июль 2017 года, предприятия этого субъекта должны работникам более 500 млн рублей, что составляет 15% от всех долгов в России
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 14:00
Стартовал эксперимент по социальному страхованию самозанятых -
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
